Leder for Plejecentre, Madservice og Ejendomsdrift i Odsherred Kommune

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for beboerne på Odsherred Kommunes plejecentre midt i en reformtid, hvor både en ældre- og en sundhedsreform skal ud og leve i praksis? Så læs videre for vi søger en afdelingsleder, der kan hjælpe os med at bevare overblikket og sikre, at vi kommer godt i gang.

Som afdelingsleder for plejecentre, Madservice og Ejendomsdrift i Center for Omsorg og Sundhed i Odsherred Kommune bliver du en del af en organisation, hvor ledelse handler om at gøre en forskel i fællesskab. Du får muligheden for at arbejde med et betydningsfuldt område, hvor din indsats hver dag gør en forskel for både borgere og medarbejdere. Med ansvaret for at lede både drift og udvikling på tre centrale områder får du stort råderum til at sætte retning og skabe resultater. Samtidig bliver du en del af en engageret ledergruppe, hvor sparring, kvalitet og samarbejde på tværs vægtes højt.

Du bliver overordnet leder for seks plejecentre, en velfungerende madservice og ejendomsdrift og skal sammen med dit ledelsesteam understøtte, at vi skaber trygge og værdige rammer for vores borgere og skaber løsninger, der både er effektive og bæredygtige. Du bliver leder for 8 ledere og ca. 400 medarbejdere.

Du får en vigtig rolle i at understøtte, at afdelingen balancerer stabil drift med strategisk udvikling. Det betyder, at du får ansvar for, at budgettet for din afdeling overholdes, at du går forest i den retning, der er udstukket, er tydelig i dine forventninger og at du sørger for, at opstille rammer, der gør det muligt for dit lederteam at lykkes med opgaveløsningen, så både borgere og medarbejdere oplever en høj faglighed.

Du skal ville noget med din ledelse. Og du skal insistere på, at attraktive arbejdspladser er noget vi skaber sammen – både ledere og medarbejdere. Fokus på tiltrækning og tilknytning af medarbejdere bliver derfor også en væsentlig del af dit job. Du er overordnet ansvarlig for at arbejdsmiljøet er både sundt og sikkert.

Det er vigtigt for os, at du kan være synlig og tilgængelig for både ledere og medarbejdere uden at indgå direkte i den daglige drift, og at du har en føling med, hvornår du skal støtte, og hvornår du skal give plads. Du skal udøve strategisk ledelse og bidrage til de gode løsninger – ikke kun i egen afdeling, men på tværs af organisationen.

Dine kvalifikationer
Vi ønsker os, at du:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse på professionsbachelorniveau.
• Har en relevant lederuddannelse på minimum diplomniveau.
• Har erfaring med ledelse, gerne på flere niveauer.
• Har et godt økonomisk overblik
• Har et godt helhedsblik på opgaveløsningen.
• Har erfaring med forandringsledelse
• Kan skabe og formidle overblik over arbejdsprocesser og er god til at få fulgt op.
• Har en imødekommende og engageret ledelsesstil, der skaber følgeskab.

Ansøgningsfristen udløber søndag den 12. januar 2025.

• Første samtalerunde er d. 16. januar 2025
• Anden samtalerunde er d. 22. januar 2025

Der gennemføres en Master Person Analyse test på de kandidater der går videre til 2. samtalerunde.

Praktiske oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. marts 2025. Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Rasmus Gormsen Hansen på tlf. 25 22 19 22 eller mail [email protected].

Vi glæder os til at høre fra dig!

Spørgsmål
Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst

Rasmus Gormsen Hansen
Centerchef

[email protected]

Tlf.: 25 22 19 22

Ansøgningsfrist:
13. januar 2025, kl.: 12:00