AI-compliance og IT-sikkerhed

Vil du være med til at gøre Ballerup Kommune parat til den nye AI-forordning og styrke vores IT-sikkerhed? I Ballerup Kommune ønsker vi at være på forkant med den digitale udvikling. Du får mulighed for at arbejde med de nyeste krav og standarder inden for kunstig intelligens og databeskyttelse.

Du bliver en del af teamet Kontrakt og GDPR, der hører hjemme i Digitalisering. Vores opgave er at sikre, at Ballerup Kommune indgår gode kontrakter, overholder GDPR-lovgivningen og at vi fremadrettet kan leve op til rammer og regler om AI, der er defineret i EU's AI-forordning. Sammen med denne stilling, ansætter vi en mere teknisk AI-profil, hvor I tilsammen bliver vores videnscenter på AI.

Ud over at være medspiller på vores digitaliseringshold, er din vigtigste opgave at implementere AI-forordningen i vores organisation, og at dette sker sideløbende med udbygningen af vores IT-sikkerhedsindsats.

Dine vigtigste opgaver
Du kommer blandt andet til arbejde med:

• Gap-analyse på både IT-sikkerhed og AI-processer og systemlandskab
• At udarbejde og forankre processer, politikker mv.
• Skabe awareness om AI og informationssikkerhed
• Tovholder på kommunens revisioner inden for IT-området bl.a. IT-Sikkerhedsrevisionen, RA-revisionen m.fl.
• Samarbejdspartner i udviklingen af en AI-strategi for kommunen
• Klæde organisationen ordentligt på til at arbejde med AI-værktøjer
• Tovholder for compliance opgaver ved anskaffelser og drift inden for AI-forordningen, herunder lave risikovurderinger, konsekvensanalyser og tilsyn.

Dine kompetencer

• Kendskab til AI-området, hvor du både har fulgt med i tilblivelsen af AI-forordningen i perioden 2021til 2024 og samtidig har stor viden om IT-sikkerhed
• Viden om dataetik i relation til AI og datasikkerhed
• Kendskab til ISMS-systemer og gennemgang af ISAE3402-revisionserklæringer
• Erfaring med compliance og risikostyring i større organisationer
• Stærk til at omsætte lovgivning til retningslinjer og skabeloner på en letforståelig måde i samarbejde med jurister
• Erfaring med udvikling og optimering af governanceprocesser

Derudover ser vi gerne, at du har erfaring med at arbejde i en kommune eller i en større organisation med mange forskellige fagligheder. Du skal trives i et foranderligt og udviklingsorienteret miljø, og så selvfølgelig være en faglig og social medspiller.

Det får du hos os

• Mulighed for at arbejde i en kommune, der ønsker at være blandt de førende på digitaliseringsområdet
• Korte beslutningsgange og store frihedsgrader
• Dedikerede kolleger, der brænder for at skabe de bedste løsninger for organisationen
• Kollegialt miljø på en familievenlig arbejdsplads med løbende kompetenceudvikling
• Rådhuset ligger tæt på S-togsstation og bus, gode cykelstier og gratis parkering – under 30 minutter fra København H.

Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer om ugen. Dog kan der i spidsbelastningsperioder optjenes merarbejde, der kan afholdes som flex-tid.

Hvem er vi
Teamet Kontrakt og GDPR hører til afsnittet Digitalisering, der fungerer som enhed for struktur-, proces- og organisationsudvikling med digitale redskaber. Vi har ansvaret for understøttelse af kommunens digitale udvikling, udvikling af den digitale infrastruktur og derved også digitale aftaler og databehandleraftaler. Dette arbejde sker i tæt samarbejde med organisationens øvrige centre og sekretariater.

Digitalisering består af 32 medarbejdere, der dækker kompetencer fra organisations- og procesudvikling over jura til IT-udvikling. Vi har et åbent og imødekommende samarbejde, hvor vi involverer og hjælper hinanden i løsningen af de tværgående opgaver.

Digitalisering er en del af Center for Politik og Organisation, der består af afsnittene: Digitalisering, HR og Organisationsudvikling, Politisk Sekretariat og Stadsarkivet. Centeret har ca. 100 medarbejdere.

Kommunens Vision 2029 danner grundlag for centerets opgaver og måde at arbejde på. Centerets kerneopgave er at skabe værdi for borgere og virksomheder ved at understøtte vores organisation og politikere i løsningen af den kommunale kerneopgave.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Teamleder Kim Schou Nørøxe på telefon 2022 8574.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. marts 2025 eller hurtigst muligt.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 7.-8. januar og 2. samtaler den 14.-15. januar.

Der vil være en case som forberedelse til drøftelserne, hvis du går videre til 2. samtale.

Stillingen er på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: den 5. januar 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.