Chefsygeplejerske til Geriatrisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital - Region Nordjylland

Motiveres du af at optimere processer, så patienter og medarbejdere får smidige patientforløb og arbejdsgange? Tænder du på at være central i den gradvise omstilling af vores sundhedsvæsen mod det nære? Har du viljen og lysten til at lede mennesker og områder og få andre til at lykkes? Så vil vi gerne høre fra dig.

Som chefsygeplejerske i Geriatrisk afdeling vil du få en unik mulighed for at præge retning og udvikling af det geriatriske område med talent og værdi for det nære sundhedsvæsen.

Geriatrisk afdelingved Aalborg Universitetshospital varetager den ældre patients behandling og tarv ved at håndtere kompleksiteten i multisygdom og funktionstab på patientens præmisser. Denne kerneopgave løses baseret på afdækning af styrker, begrænsninger og aftaler med den enkelte patient og dennes netværk. I dette lys optimeres sygdomme og funktionsniveau med øje for medmenneskelighed, faglighed og ordentlighed.

Geriatrien lægger vægt på at løse opgaven der hvor patienten er, og den aktuelle omstilling af vores sundhedsvæsen taler direkte ind i specialets udvikling mod en pallette af muligheder, hvor forløb kan skræddersyes til patientens behov, ønsker og muligheder med fokus på det nære sundhedsvæsen.

Geriatrien er i udvikling grundet den demografiske udvikling og det øgede fokus på det nære sundhedsvæsen. Udgangspunktet er et sengeafsnit med 12 senge, daglig stuegang med vurdering af relevante patienter i Akut Modtagerafsnit (AMA), et ambulatorium for den ældre medicinske patient, geriatrisk ambulatorium, der håndterer faldudredning, medicingennemgang og ortogeriatri, og udreder og behandler ældre patienter med multimorbiditet og demenslignende symptomer i demensklinikken i et tæt samarbejde med Neurologisk og Gerontopsykiatrisk afdeling. Dertil er der et tæt samarbejde med Ortopædkirurgisk afdeling. De seneste år har et fokus på det nære sundhedsvæsen næret udvikling af et samarbejde omkring de kommunale akutpladser på udvalgte plejehjem.

Rollen som chefsygeplejerske
Som chefsygeplejerske indgår du i afdelingsledelsen for Geriatrisk afdeling sammen med den ledende lægesekretær og cheflægen, der også er lærestolsprofessor.

Afdelingsledelsen har det overordnede ansvar for at sætte retningen for udvikling af afdelingen samt koordinere og inddrage afdelingens ledere i forhold til strategi, faglighed, drift og personale. Afdelingsledelsen har ansvaret for det samlede budget og økonomiansvar for teknologier og ressourcer, så der sikres sammenhængende og gode patientforløb med stabil drift. Som chefsygeplejerske vil du også kunne have ansvar for et eller flere tværgående indsatsområder på hospitalet, med vægt på det der involverer Geriatriens patientforløb.

Afdelingsledelsen refererer til en vicedirektør og du har personalereference til vicedirektøren. Som chefsygeplejerske har du ansvaret for den sygeplejefaglige strategiske ledelse for Geriatrisk afdeling, der omfatter sengeafsnit, ambulante funktioner og samarbejde på tværs, både på og udenfor hospitalet. Det er opgaver, du skal løse i tæt samarbejde med sygeplejersker og læger i Geriatrien. Sammen skal I sikre den sygeplejefaglige kvalitet, målopfyldelse, drift, forskning, faglige udvikling og gode uddannelsesforløb. Du forventes at trække dette ind i dine bidrag med rådgivning og sparring til Udvidet Hospitalsledelse i sygeplejefaglige spørgsmål samt i tværgående faglige indsatser.

Vi vokser i et smidigt samarbejde og bæredygtige broer mellem region, kommune og almen praksis, en opgave du som chefsygeplejerske skal være med til at udvikle, båret af interesse, talent og erfaring.

Vores medarbejdere er vores vigtigste fundament, og Geriatrisk afdeling skal være et godt sted at være ansat og uddannet, så vi skaber et solidt fundament for rekruttering og fastholdelse. Du skal rammesætte, supervisere og bidrage med gode muligheder for, at andre ledere i afdelingen kan være nærværende. Du vil få ansvar for arbejdsmiljøet og et konstruktivt MED-samarbejde i samarbejde med TR og AMIR.

Vi håber på at finde dig, der som chefsygeplejerske holder den sygeplejefaglige fane højt og sammen med afdelingsledelsen kan skabe en kultur, hvor nærhed, tryghed, arbejdsglæde, samarbejde på tværs og fortsat udvikling af kernefagligheden støtter afdelingens samlede udvikling i balance. Vi søger dig, der tør gå forrest i udvikling af samarbejderne hele vejen ud mod Hospitalsbyen.

Når du lykkes i din stilling som chefsygeplejerske formår du - sammen med dine kollegaer i afdelingsledelsen - at skabe en Geriatrisk afdeling med høj faglighed, sammenhængende og sikre patientforløb, udvikling og forskning, og et attraktivt arbejds- og uddannelsesmiljø i en afdeling, der er i økonomisk og menneskelig balance.

Din erfaring og kompetencer

• Du er uddannet sygeplejerske og har betydelig erfaring med ledelse, f.eks. som chefsygeplejerske, afsnitsledende sygeplejerske eller ledende oversygeplejerske, og gerne en relevant lederuddannelse.
• Du har et varmt hjerte for den ældre medicinske patient.
• Du har indsigt i, erfaring med og interesse for sundhedsfaglig ledelse og drift i en politisk styret organisation.
• Du er rollemodel og sparringspartner for medlemmer af hospitalets strategiske lederkreds, afsnitsledere samt for afdelingens øvrige personale.
• Du ser afdelingsledelsen som et ’vi’ i et fælles projekt, hvor du er med til at gribe bolden.
• Du skal have indsigt i og interesse for økonomi- og aktivitetsstyring, kvalitetsledelse og dataunderstøttende ledelse.
• Du evner at opnå resultater på baggrund af samarbejde og koordinering.
• Du har gode formidlingskompetencer og evne til at kommunikere nærværende, enkelt, målrettet og troværdigt.
• Du leder baseret på vores ITOP-værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
• Du kan medlede og ser hospitalet som en samlet enhed, hvor alle er gensidigt afhængige af hinanden.

Din opstart
Vi vil gerne give dig de bedste betingelser for at lykkes i din nye rolle som chefsygeplejerske. Derfor vil din leder matche dig med en mentor, når du starter. Din mentor vil være en erfaren leder fra Aalborg Universitetshospital, som vil følge dig det første års tid. I tilrettelægger selv indhold og antallet af samtaler, men rammen er allerede sat.

Hvis du vil vide mere
Så er du velkommen til at kontakte konst. vicedirektør Lis Bjerregaard, [email protected] / mobil 4062 2156, eller cheflæge Stig Andersen, [email protected] / mobil 2720 6016.

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til ledelsessekretær Trine Søndergaard, [email protected].

Formalia
Der er ansøgningsfrist den 10. januar 2025, med ansættelsesstart den 1. marts 2025 eller hurtigst muligt.

Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20. januar 2025. Hvis ansættelsesudvalget finder det relevant, kan der indkaldes til 2. samtalerunde.

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.