Er du den leder der brænder for at skabe stærke børnefællesskaber og et arbejdsfællesskab med plads til udvikling?

Børnehuset Tømmergrunden søger en engageret og kompetent leder, der vil stå i spidsen for vores dagtilbud med børn i alderen 0-6 år. Vi er et hus, der bygger på stærke værdier og et fælles ønske om at skabe de bedste rammer for både børn og voksne. Vi er et dagtilbud med 33 vuggestue- og 42 børnehavebørn, samt 16 fastansatte medarbejdere.

Børnehuset ligger tæt på naturskønne områder, tæt ved Amager Fælled og Ugandaskoven.

I Tømmergrunden tror vi på:

• Børnefællesskaber: Vi arbejder for at skabe trygge, inkluderende og inspirerende rammer, hvor børn lærer og udvikler sig i fællesskab.
• Et godt arbejdsmiljø: Vores medarbejdere er kernen i vores arbejde. Derfor prioriterer vi trivsel, samarbejde og faglig udvikling.
• Konstruktiv kritik: Vi tør tale om det, der kan blive bedre – altid med respekt og med fokus på udvikling.
• Læring af fejl: Fejl er en naturlig del af vores hverdag. Hos os er de springbræt til refleksion og nye løsninger.
• En humoristisk tilgang: Vi har det sjovt sammen – men vi tager vores opgave alvorligt.

Medarbejderne ønsker en leder, der ser det som en naturlighed at have fokus på at:

• Udvikle og styrke vores pædagogiske arbejde med fokus på børnefællesskaber og læring gennem leg.
• Fastholde og videreudvikle vores gode arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og samarbejder.
• Sikre, at vores værdier bliver omsat til handling i hverdagen.
• Arbejde med et forpligtende forældresamarbejde.

Vi tilbyder

• En dedikeret og kompetent medarbejdergruppe, der brænder for deres arbejde.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og faglig udvikling.
• Mulighed for at præge retningen for et dagtilbud, hvor børn og voksne blomstrer.
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi både griner og lærer sammen.

Om jobbet som leder i Tårnby kommune
I Tårnby kommune har vi fastholdt en traditionel ledelsesorganisering, med ledelsesteam i alle dagtilbud. Vi mener at muligheden for at bedrive faglig ledelse, sker bedst ved ledelse tæt på børn, personale og den pædagogiske praksis.

Som leder i et af vores dagtilbud vil du blive tilknyttet et lille forpligtende ledernetværk. Her får du et sparringsfællesskab med dine lederkollegaer, hvor I sammen kan drøfte ledelsesopgaver. Du vil også opleve at blive inviteret ind i tværgående arbejdsgrupper, f.eks. om overgange, sprogstrategier og lign., hvor du som ledelsesrepræsentant har indflydelse på udviklingen af vores dagtilbudsområde.

I Center for Dagtilbud og Pædagogik arbejder et større team, bestående af 8 pædagogiske vejledere, en Legepatrulje, 4 pædagogiske konsulenter, et administrativt team, samt en teamleder og en centerchef. Alle er med til at understøtte kommunens dagtilbud i, at drive dagtilbud der har en pædagogisk praksis med stærke børnefællesskaber, hvor alle børn har lige muligheder for læring, trivsel, udvikling og dannelse og hvor samarbejde med forældrene om det enkelte barn, er i centrum.

Derudover har institutionerne et tæt samarbejde med medarbejdere fra PPR der ofte har sin gang i institutionerne i forhold til faglig sparring m.m.
Som leder har du bl.a. ansvar for det enkelte dagtilbuds økonomi, styring, personaleledelse og kapacitetstilpasning. Det forventes, at du er uddannet pædagog. Hvis du ikke har en diplom i ledelse forventes det, at du har lyst til at tage denne på sigt.

Du vil i din første tid, få tilknyttet en ledelsesmakker og en pædagogisk konsulent, der begge vil stå til rådighed med vejledning og sparring i starten af din onboarding i lederrollen.

Mere om os
Hvis du ønsker at se Børnehuset eller høre mere om stillingen inden du søger, er du velkommen til at kontakte centerchef Dorte Stjernø på tlf. 32471448 eller pædagogisk konsulent Arne Høgsvig på tlf. 32471458.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest.Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som pædagog i Tårnby Kommune se her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist:
8. januar 2025