Vi omorganiserer og søger i den forbindelse 2 afsnitsledere

Plads til det gode liv, rum til leg og sjov, respekt for det enkelte menneske

Afsnitsledere søges til Grønnehaven Plejehjem med sygeplejefaglig baggrund

Vil du være med til at styrke faglighed og trivsel, med dit lederskab i en ny organisering?

Grønnehaven Plejehjem søger to engagerede og fagligt stærke afsnitsledere, som brænder for nærværende ledelse.
Vi har omorganiseret og opnormeret ledelseskræfterne, vi ønsker ledelse tæt på for at understøtte samt styrke faglighed og trivsel hos medarbejderne. Samarbejdet med vores beboere og deres pårørende er vores centrale omdrejningspunkt, det kræver endnu mere ledelsesunderstøttelse lokalt i afsnittene og på tværs i vores organisation.

De to afsnitsledere får henholdsvis ansvar for:

Plejepersonalet afsnit B, 34 beboere, samt ledelse af terapeuter og aktiviteter som en tværgående funktion
Plejepersonalet afsnit C, 17 beboere, samt ledelse af aftenvagter og nattevagter som en tværgående funktion. Der er en forventning om ledelses tilstedeværelse i en del af ydertimerne.

Begge stillinger indebærer:

• Daglig ledelse med fokus på nærvær og trivsel
• Tværgående funktioner for styrkelse af kerneopgaven
• Økonomisk ansvar og ressourceoverblik
• Sikring af ledelse døgnet rundt, så medarbejderne altid har adgang til støtte

Vi søger dig som er en erfaren leder, du har gerne din sygeplejefaglige baggrund inden for plejesektoren og en diplomuddannelse i ledelse eller lignende.
Du kan sikre et godt samspil og samarbejde i dagligdagen mellem beboere, pårørende og medarbejdere. Det er betydningsfuldt for os, at du kan kommunikere tydeligt og skabe engagement.
Vi finder det også vigtigt, at du har indsigt i egne styrker og udviklingsområder. Vi leder efter dig, der kan skabe følgeskab og samtidig evner at bidrage til strategiske beslutninger.

På Plejehjemmet Grønnehaven får du;

• et stærkt arbejdsfællesskab blandt medarbejdere, der er motiveret for at lade sig lede
• en nøglerolle i en organisation, der arbejder fokuseret med at styrke ledelse og fagligheden
• mulighed for at udvikle og præge arbejdsgangene på en arbejdsplads med høje ambitioner

På vores plejehjem løfter vi i flok, og vi sætter trivsel, kommunikationen og sammenholdet højt.
En medarbejder siger: ” wow vi har lige holdt en fantastisk julefrokost sammen – hele plejehjemmet – skønt at se mine kollegaer og have tid til at være sammen”

Fakta:
Plejehjemmet Grønnehaven er et stort plejehjem med 119 boliger, som har fokus på at skabe trygge rammer og høj livskvalitet for vores beboere. Vi har 36 særlige demensvenlige boliger. Vi ligger centralt placeret med kun 500 m. til Helsingørs bymidte og samtidig tæt på både skov og strand.
På Grønnehaven arbejdes der målrettet med medarbejderopkvalificering, digitalisering i hverdagen og implementering af den nye Ældrelov. Udviklingsprojekter som omfatter forebyggelse af Urinvejsinfektioner, Nedbringelse af antipsykotisk medicin, Forebyggelse af omsorgstræthed og forråelse.
I 2025 søsættes et udvidet Lederforum og netværk på tværs I Center for Sundhed og Omsorg. Helsingør Kommune tilbyder viden og læring med fokus på strategisk ledelse, igennem masterclass og kompetenceudvikling.

Du kan læse mere i Jobprofil for afsnitsleder, som du kan finde Jobprofil afsnitsleder.docm

Kan du se dig selv i en af stillingerne eller begge, så os send en motiveret ansøgning.

Du er meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder Christina Kobberdal tlf. 2531 2352 for at høre mere eller få en rundvisning.

Ansøgningsfrist d. 05. januar 2025. 1. samtale afholdes d. 9. januar 2025, og evt. 2. samtale d. 16. januar 2025. Der vil være persontype- test af kandidater der går videre til samtalerunde 2.

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen aftales ifølge overenskomst med mulighed for individuelle tillæg. Plejehjemmet Grønnehaven har røgfri arbejdstid. Civil straffeattest skal forevises ved ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.