Medpraktiserende pædagogiske konsulenter til Det Kommunale Ressourceteam

Får du energi af at udvikle praksis, så alle børn bliver del af stærke fællesskaber og brænder du for praksisfaglighed, pædagogisk vejledning og praksisnær kompetenceudvikling? Så er det måske dig, vi søger som tværgående ressourceperson til Ishøjs Kommunale Ressourceteam.

Under overskriften Stærke Fællesskaber, er vi i Ishøj Kommune i gang med at lægge skinner for, hvordan vi i skoler og dagtilbud udvikler os, så flere børn trives og udvikles i lokale dagtilbud og skoler, eller modtager mindre indgribende specialundervisningstilbud end hidtil.

Det indebærer en styrket pædagogisk og didaktisk praksis, et stærkere tværgående samarbejde og udvikling af fleksible løsninger, der matcher både fællesskabets og det enkelte barns behov.

En central del af denne udvikling er Det Kommunale Ressourceteam, som vi udvider med tre pædagogiske konsulenter.

Praksisnær kompetenceudvikling – helt tæt på
Det Kommunale Ressourceteam arbejder praksisnært og med udgangspunkt i viden fra forskning og begrundede praksiserfaringer. Der er et dobbelt læringsperspektiv i alle udviklingsforløb: både børnenes og de professionelles læring.

Kompetenceudviklingsforløbene og de konkrete forløb på skoler og i dagtilbud bliver planlagt og tilrettelagt i samarbejde med ledere og medarbejdere lokalt. Det kan fx være med fokus på:

• K​​​​lasseledelse/ledelse af det pædagogiske læringsmiljø
• Deltagelsesmuligheder
• Forældresamarbejde
• Ressourceorienteret børnesyn
• Relationskompetence

Dine opgaver
Som tværgående ressourceperson skal du være medpraktiserende i praksisforløb på skoler og i dagtilbud bl.a. ved at anvende metoder som:

• Co-teaching/sampraksis
• Aktionslæring
• Aktive observationer
• Vejledning og supervision

Du skal selvstændigt og i samarbejde med gode kollegaer facilitere forløbene fra start til slut og samarbejde med de relevante nøglepersoner i forløbene: medarbejdere, ressourcepersoner, ledere og konsulenter. Forløbene kan være af kortere eller længere varighed.

De praksisrettede opgaver er i tæt samarbejde med medarbejdere på skoler og i dagtilbud samt med lokale ressourcepersoner om at udvikle en praksis, der øger deltagelsesmulighederne for alle børn. Derudover kan der være koordinerende opgaver i det kommunale ressourceteam og opgaver der handler om, at facilitere forældresamarbejde, styrke rammer for kollegial refleksion i professionelle fællesskaber.

Din profil
Vi har ingen forventninger om, at du kan det hele, men det har betydning for os, hvis du kan se dig selv i det følgende:

• Har indsigt i og erfaring fra praksis på skole- og dagtilbudsområdet og arbejdet med inkluderende lærings- og udviklingsmiljøer
• Kender og forstår den kontekst og de fagligheder, du skal samarbejde med og at du gennem en ressourceorienteret, anerkendende og ydmyg tilgang kan tilbyde nye perspektiver på børnene og på medarbejderne pædagogiske/didaktiske praksis
• Har erfaring med praksisnære kompetenceudviklingstilgange som fx aktionslæring, co-teaching, sampraksis og vejledning
• Er stærk i relationer, kan opfange, forstå og manøvrere mellem forskellige perspektiver og hele tiden have børnene for øje
• Kan facilitere undersøgende og værdiskabende processer gennem tydelighed og aktiv inddragelse, så det skaber refleksion og ejerskab
• Kan sætte viden i spil og skabe engagement, og bliver motiveret af at samarbejde med lærere, pædagoger, ledere og konsulenter
• Kan arbejde selvstændigt og løsningsorienteret i mange forskellige kontekster
• Er en god kollega, der er opsat på at spille andre gode
• Du kan med fordel være pædagog- eller læreruddannet og have gennemført en relevant efteruddannelse, fx en pædagogisk vejlederuddannelse på diplomniveau eller en master i pædagogik.

Det vil også være dejligt, hvis du:

• Har blik for, hvordan udviklingsinitiativer kan slå rod og give varig værdi
• Arbejder systematisk og vedholdende
• Er fagligt ambitiøs, ambitiøs på børnenes vegne og opsøgende i forhold til ny viden og erfaringer.

Hvem er vi
Det Kommunale Ressourceteam er en væsentlig del af Ishøj Kommunes strategi for Stærke fællesskaber, hvor vi sammen med skoler og dagtilbud løbende udvikler kommunens indsatser med det overordnede formål, at bidrage til, at flere børn og unge trives og udvikler sig i almenområdet eller modtager mindre indgribende specialundervisningstilbud end hidtil.

Det Kommunale Ressourceteam er forankret i Center for Dagtilbud og Uddannelse og består af medarbejdere fra skoler, dagtilbud og PPR, som er frikøbt en dag om ugen til at planlægge, gennemføre og evaluere forløb på skoler og dagtilbud. Du vil indgå i teamet, som fuldtidspædagogisk konsulent.

Det Kommunale Ressourceteam er opstartet i august 2024, og som en del af etableringen af teamet, er der et fælles kompetenceudviklingsforløb, som du vil indgå i.

Opgaverne i Det kommunale Ressourceteam koordineres og ledes af Faglig Koordinator Thomas Aistrup.

Derfor skal du vælge os
Du vil blive tilbudt en grundig indføring i opgaverne, en læringsmakker og en stejl læringskurve. Den pædagogiske og didaktiske faglighed i teamet er høj, og omgangstonen er uformel, nysgerrig, reflekterende og åben for læring.

Du vil få mulighed for at sætte dit præg på arbejdet og gøre en stor forskel på skoler og i dagtilbud.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Center for Dagtilbud og Uddannelse. Vi forventer, at ansættelsesstart er snarest muligt eller pr. 1. marts 2025. Som udgangspunkt er stillingerne fuld tid, men hvis du har de rette kompetencer, kan vi være fleksible.

Stillingen er tidsbegrænset og udløber 31. december 2027.

Du bliver aflønnet i henhold til gældende overenskomst med pågældende faglige organisation.

Du bliver en del af Det Kommunale Ressourceteam, som koordineres af Faglig Koordinator Thomas Aistrup, med ansættelse i konsulentteamet i Center for Dagtilbud og Uddannelse med forskellige faglige profiler der ledes af Leder af Kvalitet og Udvikling Gitte Blytt.

Hvis du vil vide mere
Hvis du gerne vil vide mere, er du velkommen til at tage kontakt til: Thomas Aistrup, Faglig Koordinator for det kommunale ressourceteam: [email protected] eller tlf: 21494114.

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 19.1.2025.

Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Ishøj Kommune ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.

Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her.

Vi er en digital arbejdsplads, som vægter beskyttelsen af borgernes personoplysninger højt. Derfor skal du bruge dit personlige MitID for at identificere dig selv, såfremt du bliver ansat og skal have adgang til kommunens IT-systemer.

Ansøgningsfrist:
19. januar 2025