Skoleleder til Hashøjskolen

Oprettet
17.12.2024

Ansøgningsfrist
17.01.2025

Ansættelsesdato
01.03.2025

Ansættelsesforhold
Fuld tid

Arbejdssted
Slagelse Kommune Willemoesvej 2C, st., 4200 Slagelse

Kontaktperson
Torben Møller Nielsen, Skole- og Dagtilbudschef 25 45 14 26

Send ansøgning Hashøjskolen søger en alsidig og engageret skoleleder, der ønsker at være en tydelig del af skolens og lokalområdets liv og som i samarbejde med bestyrelse og medarbejdere vil sætte retning for skolens fortsatte udvikling og pædagogiske profil.
Vi søger en skoleleder, der brænder for at være med til at forme fremtidens læringsmiljøer og som forstår at skabe fællesskaber, hvor alle kan trives og lykkes.

Hashøjskolen er en mindre skole få kilometer uden for Slagelse. Lokalområdet er attraktivt for bosætning og kendetegnet ved stor forældreinvolvering, frivilligt arbejde og gode fællesskaber i foreningsregi. Hashøj skole har en stærk forankring i lokalsamfundet og et direkte samarbejde med bl.a. Hashøj Idrætsforening og Gerlev Idrætshøjskole.

Områdets daginstitution har egen ledelse, men er fuldstændig integreret i skolen i de fælles bygninger, der kaldes Livshuset. Pædagogisk er der fx fælles morgensang hver dag for alle børnene og mange aktiviteter, hvor børnene i dagtilbud og skole deltager i hinandens hverdag. Skolens og daginstitutionens ledelse har årelang tradition for et tæt, sammenvævet samarbejde om børnenes trivsel og udvikling fra de begynder i vuggestuen til de forlader skolen. Der er derfor særligt gode muligheder for at arbejde målrettet med den gode overgang og sammenhæng mellem børnehave, skole og SFO.
Skolelederen indtager en central plads i et solidt fagligt, udviklingsorienteret og socialt fællesskab, hvor alle tager ansvar, så hele holdet lykkes uanset faglighed og opgaveprofil.

Du vil skulle favne at

• Udvikle fremtidens læringsmiljøer, hvor fællesskabets styrke er en grundlæggende værdi og forudsætning for børnenes læring og trivsel
• Prioritere og bedrive faglig ledelse sammen med personalet i et stærkt og samarbejdsorienteret team, hvor de enkeltes kompetencer udnyttes bedst muligt i en klar opgave- og ansvarsfordeling
• Indgå i forpligtende fællesskaber med lokalområdets befolkning, foreninger og institutioner
• Indgå fagligt og udviklingsorienteret sammen med kommunens øvrige skoleledere og PPR om den fælles indsats for styrkede fællesskaber og med perspektiver ind i inklusionsopgaven

Dine vigtigste kompetencer

• Du har en anerkendende, motiverende og inddragende ledelsesstil, der gennem tydelig kommunikation, systematik og nærværende ledelse kan skabe samarbejder og følgeskab.
• Du er med til at løfte de daglige administrative opgaver, skabe medindflydelse og har en tillidsvækkende ledelsesstil med flair for at sætte retningen.
• Du har stærke relationelle og kommunikative kompetencer i forhold til børn, forældre og medarbejdere.
• Du ser værdien i en mindre skole og den vigtige rolle skolen spiller i lokalsamfundet
• Dine uddannelser og erfaringer skal matche en skolelederstilling, og vi ser gerne, at du har ledelseserfaring og er læreruddannet. Vi sætter stor pris på en leder, som har humor og en smittende arbejdsglæde.

Hvad kan du forvente

• På Hashøjskolen møder du initiativrige og ansvarsfulde lærere og pædagoger, der løser opgaverne med et smil – humor i dagligdagen sætter vi stor pris på.
• Skoleudvikling med børns læring og trivsel er skolens kerneopgave.
• Hashøjskolen favner ca. 160 elever og 22 medarbejdere og består af en almenskole fra 0.-6. klasse samt SFO.

Løn og ansættelse

• Det er en fast stilling på 37 timer om ugen.
• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Vi opfordrer til, at du aflægger skolen et besøg, inden du ansøger.

Hvis du vil høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:

• Torben Møller Nielsen, Skole- og Dagtilbudschef på telefon 25 45 14 26
• Mille Walsh, afdelingsleder, på telefon 21 47 72 22
• Lasse Friis Krouel, formand for skolebestyrelsen, på telefon 24 81 70 77

Læs mere om skolen her

Ansøgningsfrist og samtaler

• 17. januar 2025

Der afholdes 1. samtale den 21. januar 2025, og der kan forekomme en 2. samtale, hvor der vil indgå en test. En eventuel 2. samtale vil afholdes inden udgangen af januar.
Ansættelsen forventes at ske senest den 1. marts 2025.