It-specialist med lyst til samarbejde

Jobkategori
IT & Kommunikation

Ansættelsessted
It og Digitalisering

Tiltrædelse
1. april 2025

Ansøgningsfrist
12.01.2025

Vil du være med til at udvikle og sikre den digitale arbejdsplads i Syddjurs Kommune?

Vi søger en engageret kollega til vores It-infrastrukturteam, hvor vi arbejder med 7.000 enheder, 400+ fagsystemer og fremtidens digitale udfordringer. I 2025 har vi blandt andet disse store opgaver:

• Etablering af et nyt datacenter. Her kan du være med til opsætning og konfigurering af hardware, migrering af data samt lægge den gode plan for fortsat sikker drift
• Udfase Citrix, hvor du kan være med til at analysere nuværende brug, implementering nye metoder: og vælge de rette værktøjer til distribution og sikkerhed
• Styrke sikkerheden på tværs af netværk, servere og enheder. Her kan du være med til at implementere Microsoft DLP samt endnu bedre styring af enheder og omlægning af installation af arbejdsstationer

Din præcise rolle får du selv indflydelse på. Vi sammensætter nemlig stillingen og opgaverne ud fra dine og resten af teamets kompetencer. Du får også indflydelse på din hverdag og arbejdsopgaver, og mulighed for at sætte dit præg på det mere strategiske i forhold til kommunens teknologiske roadmap.

Hvorfor vælge os?

• Du bliver en del af et fagligt stærkt og uformelt miljø, hvor vi supplerer hinanden og samarbejder på tværs
• Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer og holde dig opdateret på ny teknologi. Herunder er der mulighed for løbende certificeringer
• It-infrastruktur er et mindre team på 5 kollegaer. Det betyder, at dine opgaver kan spænde vidt, og du har mulighed for reel indflydelse på vores tekniske retning

Dine opgaver og teknologier
It-infrastruktur bruger følgende teknologier til at løse opgaverne:

• VMware vSphere
• Microsoft Azure, AD, ADFS, Intune, Defender-suiten (f.eks. Endpoint), Purview og SQL
• Veeam
• Zabbix og GrayLog
• Fortinet, HP Aruba ClearPass, Netscaler og Blackstone One
• Trustview
• OS2faktor, OS2rollekatalog og OS2sofd

Du behøver ikke erfaring med alle teknologier. Vi værdsætter nemlig vilje til at lære og udvikle sig.

Hvem er du?

• Ansvarsbevidst og struktureret med fokus på at løse brugernes udfordringer
• God til at samarbejde og kommunikere med kolleger på alle tekniske niveauer
• Danskkyndig på højt niveau og klar til at tage ansvar både i projekter og daglig drift
• Du har lyst og evne til at tænke udvikling og strategi. Det kan f.eks. være, du har input til nogle teknologier, vi kan udskifte eller udnytte endnu bedre

Om os
Vi er 5 specialister i It-infrastruktur og en del af It og Digitalisering, der i alt tæller 33 kolleger. Vi stræber efter at være den bedste kommunale it- og digitaliseringsenhed i Danmark og samarbejder tæt med både interne fagområder og eksterne partnere.

Løn og ansættelsesvilkår
Det er i udgangspunktet tale om en fast stilling med tiltrædelse den 1. april 2025.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Stillingen er på 32-37 timer om ugen med mulighed for hjemmearbejdsdage og fleks efter aftale.

Som en del af stillingen forventes det, at du er med i It og Digitaliserings rådighedsvagt.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos teamleder Lars Brøsted Sørensen på 60 12 38 01, It- og Digitaliseringschef Jon Badstue Pedersen på 21 17 39 15, kommunikationsspecialist og næstformand i LokalMED Dorte Ougaard på 20 21 37 33

Arbejdspladsen ligger på Tingvej 17 i Hornslet i Syddjurs Kommune.

Ansøgningsfrist: 12. januar 2025
Jobsamtaler afholdes den 27. januar 2025 (1. runde) og 6. februar 2025 (2. runde) i Hornslet.
Ansættelsesudvalget består medarbejdere fra It-infrastruktur samt medlemmer af It og Digitaliserings LokalMED (samarbejdsudvalg).

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund og handicap.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.