DemensHjørnet søger 3 sygeplejersker til nyoprettede stillinger med fokus på tidlig indsats og støtte til udredning for demens.

Om jobbet:
Vil du være med til at udvikle en ny indsats på demensområdet, hvor visionen er, at flere borgere i Aarhus Kommune udredes og får stillet en diagnose rettidigt? Brænder du for det helt praksisnære arbejde og relationen til borgere og pårørende, og motiveres du samtidig af at understøtte kompetenceudvikling, formidle og implementere nye redskaber til at komme i mål med indsatsen? Så er du måske en af de tre demenssygeplejesker, vi søger.

Som demenssygeplejerske medvirker du til:

• Udvikling af en ny skræddersyet tidlig indsats til borgere med demenssymptomer og deres pårørende, som har behov for ekstra støtte til udredning både før, under og efter et udredningsforløb. Dette skal bl.a. ske ved at afdække og imødekomme støttebehov i dialog med borgere, pårørende, udredningsenheder, almen praksis samt fagpersoner i Sundhed og Omsorg. Målgruppen er borgere med et sparsomt eller sårbart socialt netværk og/eller borgere der lever med komplekse psykiske og sociale problemer.
• Tidlig opsporing gennem implementering og anvendelse af undersøgelsesredskabet Basic-Q, som er en kort test, der hjælper fagpersoner med at identificere borgere med mulig kognitiv svækkelse.
• Kompetenceudvikling og praksisnære kursusforløb til udvalgte medarbejdergrupper i Sundhed og Omsorg, ift. tidlig opsporing, sygdomsforståelse og advarselstegn.

Dele af indsatsens elementer er allerede udviklet og velafprøvet i Københavns Kommune, andre dele vil løbende skulle udvikles og justeres i praksis i takt med erfaringer vi gør os i Sundhed og Omsorg.

Stillingerne er forankret i DemensHjørnet og er en del af en samlet styrket tidlig indsats, hvor demenssygeplejerskerne vil indgå i tværfagligt samarbejde med DemensHjørnets øvrige medarbejdere, der arbejder med forskellige indsatser til personer med demens i den tidlige fase, med MCI eller under udredning for demens og deres pårørende.

Stillingerne ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt. Du bliver ansat som selvtilrettelægger og er ikke omfattet af arbejdstidsaftalens bestemmelser.

Kandidatens profil:

• Gerne bred viden og klinisk erfaring både fra socialpsykiatri, demens, misbrug og somatisk område
• Kendskab til og interesse for udfordringer, som personer med kognitiv svækkelse, demens og evt. psykosociale udfordringer samt deres pårørende kan opleve i forbindelse med udredning
• Erfaring med hjemmebesøg, undervisning, rådgivning og formidling til forskellige målgrupper
• Erfaring med samarbejde på tværs af sektorer, fagligheder og opgaver
• Evner at skabe gode relationer og tage udgangspunkt i den enkelte borger og dennes behov, herunder arbejde systematisk med motivation
• Mestrer organisationsoverblik, er fleksibel og opsøgende på at finde nye veje
• Mestrer god kommunikation, sparring og formidling til borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• Kan arbejde struktureret og opsamle erfaringer med henblik på at udvikle og opnå størst mulig kvalitet i indsatsen
• Kan reflektere over egen og andres praksis, give og modtage konstruktiv feedback
• Kan dokumentere svarende til gældende retningslinjer
• Har bred erfaring med undervisningsopgaver og kompetencer i forhold til pædagogik, formidling og undervisning
• Ser det som en fordel at kunne være med til at udvikle indsatsen og ser det som en fordel at arbejdshverdagen er omskiftelig og består af forskellige typer af opgaver
• Kan se sig selv i Sundhed og Omsorgs ledetråde og Aarhus Kommunes sundhedspolitik
  

Derfor skal du vælge os:
Du bliver en del af et stærkt fagligt og udviklingsorienteret arbejdsfællesskab, der prioriterer fællesskabet, ser vores forskelligheder som en styrke og prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.

Vi har respekt for hinandens faglighed og en forståelse af, at vi alle har en vigtig rolle i at støtte borgerne. Vi er optagede af demens og i at forstå sygdommen fra den syges og den pårørendes perspektiv samt at støtte og arbejde sammen med borgerne om strategier til mestring af hverdagen.

Vi arbejder for at skabe sammenhængende forløb for borgerne, hvilket betyder, at vi har mange forskellige samarbejdspartnere, som vi hele tiden lærer af og lærer sammen med. Dette ud fra en erkendelse af, at det gode liv er mangfoldigt og derfor rækker længere ud end de kommunale indsatser. Vigtige samarbejdspartnere for os er bl.a. Demensvenlig By og foreningslivet i Aarhus. Vi insisterer på en lærende tilgang, hvor der er plads til at prøve sig frem. Vi ved, at opfattelsen af et godt liv kan være forskelligt fra person til person, derfor øver vi os hele tiden på at ’at banke på’ med vores faglighed og ikke antage at vi ved, før vi har undersøgt. Dette gælder også i vores møde med hinanden. Vi er en arbejdsplads med fokus på godt arbejdsmiljø, hvor alle forventes at tage ansvar herfor.

Om afdelingen:
DemensHjørnet er et hus for alle aarhusianere, der gerne vil vide mere om demens. Vi er Aarhus Kommunes kraftcenter i forebyggelsesarbejdet på demensområdet, hvor målet er tidligst mulig indsats for at kunne understøtte den enkelte borger og de pårørende i at leve livet med demens mest muligt selvstændigt. Derfor arbejder vi særligt med ledetrådene: ”Vi holder borgerne væk” og ”Vi er sammen med borgerne”, da vi samtidig går ved siden af borgerne, for at kunne understøtte og initiere kontakt ud fra grundprincippet om ”Rette hjælp til rette tid” og et sammenhængende demensforløb. Ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi

Vi er et hus med liv alle ugens hverdage, som er bygget op omkring en rådgivningsenhed, en træningsenhed og en uddannelsesenhed for pårørende. Den fælles mission er forebyggelse og tidlig indsats fra mistanke om sygdom eller diagnose. For de pårørende rummer indsatsen imidlertid også det lange perspektiv, hvor indsatsen følger den demensramtes sygdomsudvikling fra tidlig til sen fase og palliation. Læs mere om DemensHjørnet på vores hjemmeside https://demenshjoernet.aarhus.dk

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingerne er på 37 timer og ønskes tiltrådt 1. marts 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingens lønniveau bliver forhandlet med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation i januar 2025. Endelige lønvilkår aftales konkret med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder Tina Normann Andersen på telefonnummer 40231096 og/eller mailadresse [email protected]

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 15. januar 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 22. januar 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: Demenshjørnet

Ansøgningsfrist: 15 January 2025

Placering: Graham Bells Vej 2, 8200, Aarhus N