Ledelsessystemskonsulent til udvikling og drift af HOFORs ledelsessystem

Vil du være med til at videreudvikle HOFORs certificerede ledelsessystem og blive intern partner for flere dele af organisationen? Så er du måske vores nye kollega.
HOFORs certificerede ledelsessystem er bygget op om fire forskellige ISO-standarder, og dækker vores 7 driftsenheder og de tilknyttede fællesfunktioner. Hvis du har solid erfaring med certificerede ledelsessystemer, så skynd dig at læse videre. Vi har nemlig brug for en kollega mere til teamet, så vi bedst muligt kan understøtte alle dele af organisationen.

Strategisk forståelse og erfaring med komplekse organisationer
Som ledelsessystemkonsulent får du en synlig rolle i organisationen. Du bliver primær partner for fem organisatoriske områder – både driftsenheder og fællesfunktioner. Du bliver en del af ledelsessystemsteamet, hvor du sammen med fire erfarne kollegaer skal videreudvikle ledelsessystemet, planlægge og gennemføre de faste tilbagevendende processer.

Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:

• Planlægger, gennemfører og sikrer opfølgning på intern audit i dine partnerområder
• Faciliterer processen omkring ledelsens evaluering i dine partnerområder
• Indgår i planlægning, gennemførsel og opfølgning på ekstern audit
• Hjælper med at omsætte og følge op på beslutninger truffet af ledelsen, bl.a. politikker og mål
• Bidrager til videreudvikling og forankring af ledelsessystemet i alle dele af HOFOR
• Samarbejder med og inddrager kollegaer fra andre dele af organisationen, bl.a. Miljøsektionen, Arbejdsmiljøafdelingen og Byggeri & Anlæg

Du kommer både til at arbejde på det strategiske, taktiske og operationelle niveau, og vi forventer, at du har passende erfaring fra en tilsvarende rolle.

Erfaring med ledelsessystemer en forudsætning
Som vores kommende kollega har du mindst fire-fem års erfaring med certificerede ledelsessystemer og med at sikre, at de er operationelle og skaber værdi for organisationen. Du skal have en praktisk og nysgerrig tilgang til løsninger, vise beslutsomhed og også tage andres input i betragtning. Desuden forventer vi, at du er en god formidler og har gode samarbejdsevner. Endelig er det vigtigt, at du trives med, at du i nogle perioder mest er på kontoret, og i andre perioder er mere ude i ”marken”.

Da du skal rundt på vores forskellige lokationer, er det et krav, at du har kørekort til personbil, kategori B.

Derudover ser vi, at du:

• Kan facilitere workshops, og kan præsentere og formidle komplekse budskaber på en enkel måde, som er tilpasset målgruppen
• Er god til at skabe relationer og netværke
• Er imødekommende og har humor

HOFOR er en stor og sammensat organisation. Det er derfor vigtigt, at du har dokumenteret erfaring med at arbejde med ledelsessystemer i organisationer af tilsvarende størrelse og kompleksitet.

11 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af sektionen Ledelsessystem & CSR, hvor du får 11 kollegaer, som i erfaring, ansvar og alder dækker bredt. I sektionen har vi samlet set ansvaret for drift og udvikling inden for tre områder på tværs af organisationen: HOFORs ISO-certificerede ledelsessystem, der bl.a. omfatter miljø og arbejdsmiljø, HOFORs CSR-indsats især inden for arbejdstager- og menneskerettigheder, samt HOFORs koncern risk management.

Vores hverdag i sektionen er kendetegnet ved god stemning, spændende arbejdsopgaver og masser af samarbejde med kollegaerne i alle dele af HOFOR. Vi sætter også pris på indimellem at bruge tid på socialt samvær uden for den almindelige arbejdstid.

Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 2. februar 2025.

Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.

Vi afholder første samtaler 17., 19. og 21. februar 2025 og anden samtaler d. 5., 6. og 7. marts 2025.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Peter Harpsøe Engel på tlf. 27 95 21 48 eller på mail: [email protected].

Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.

Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.

Afdeling:

Lokation: Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København