HR-partner til Koncern HR i Børne- og Undervisningsministeriet
Styrelsen for IT og Læring
HR-partner til Koncern HR i Børne- og Undervisningsministeriet
Kunne du tænke dig at have en nøglerolle i at understøtte og udvikle vores ledere?
Som HR-partner hos os bliver du en del af et HR-kontor, hvor vi vægter at være tæt på organisationen, og at vi har en høj HR-faglighed. Du får en dynamisk hverdag med både større projekter og små opgaver med mange kontaktflader.
Om arbejdsopgaverne
Din primære rolle som HR-partner er at understøtte ledelsen i Styrelsen for IT og Læring (STIL) med organisations- og ledelsesudvikling. Dine opgaver løser du i tæt samarbejde med din HR-partner-kollega i styrelsen, resten af kontor for HR og Organisationsudvikling (HRO) og kontor for Strategi, Økonomi og It-styring i STIL.
Din hverdag kommer bl.a. til at bestå af:
- Løbende opfølgning og sparring på trivsel og sygefravær med lederne
- Understøttelse af HR-årshjulsaktiviteter såsom MUS, APV, minitrivselsmålinger, ledelsesevalueringer, årlige lønforhandlinger samt bidrag til kvalitetssikring af de data, der anvendes til disse
- HR-konceptudvikling sammen med HR-Udviklingsteamet og HR-partner-kolleger
- Ledelsesudvikling og aktiviteter, der understøtter kompetenceudvikling og fortrolighed i ledelsesgruppens fællesskab
- Understøttelse af øvrig organisationsudvikling i styrelsen, der bidrager til fagligt udsyn, trivsel og social sammenhængskraft, herunder STIL som en arbejdsplads kendetegnet ved fortsat læring og uddannelse for ledere og medarbejdere.
STIL har lokationer i både København og Aarhus. Du skal derfor påregne at skulle arbejde nogle dage i Aarhus et par gange om måneden.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en akademisk baggrund som f.eks. cand.merc.HRM, cand.soc.HRM eller lign. Du har måske erfaring med rollen som HR-partner, gerne fra centraladministrationen.
Derudover forestiller vi os at du:
- Får energi af at opbygge relationer og kan fungere som tæt sparringspartner for ledere på alle niveauer
- Er god til at agere proaktivt, koordinere og sikre opfølgning på planer og initiativer
- Har analytiske, processuelle og strategiske kompetencer og befinder dig godt i en omskiftelig hverdag med mange kontaktflader.
Om HR og Organisationsudvikling
Som vores nye HR-partner bliver du tilknyttet departementet, hvor ministeriets koncernfælles HR-funktion er forankret. Konkret kommer du til at sidde sammen med din HR-partner-kollega skiftevis i Styrelsen for It og Læring og i departementet. I kontoret er vi ca. 20 medarbejdere, en teamleder og en kontorchef. I Kontoret varetager vi opgaver inden for HR-udvikling, organisationsudvikling, personaleadministration og personalejuridisk rådgivning.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent efter overenskomst for akademikere i staten.
Der kan være mulighed for at forhandle tillæg afhængigt af dine kvalifikationer.
Forventet tiltrædelse 1. marts 2025.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Eline Ribergaard Blak på telefon 2374 2254 eller mail: [email protected]. Du kan læse mere om Børne- og Undervisningsministeriet på vores hjemmeside uvm.dk.
Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis elektronisk senest søndag den 12. januar
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
