Teamleder søges til privat botilbud i Faxe

Vil du være med til at sikre trivsel hos både borgere og medarbejdere? Har du blik for udvikling og læring i en pædagogisk hverdag? Og har du erfaring med ledelse, planlægning og dokumentation af pædagogisk praksis? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Om Frisk-Pust Botilbud
Frisk-Pust tilbyder særligt tilrettelagte indsatser i botilbud til mennesker med komplekse problemstillinger og unikke behov. De mennesker, vi arbejder med, har oftest sammensatte udfordringer af både psykisk, social og kognitiv karakter og har brug for en intensiv pædagogisk indsats for at få en velfungerende hverdag på deres præmisser. Vi tror på, at ikke to mennesker er ens og vi tilpasser derfor indsatsen til den enkelte i tråd med recovery-orienteret rehabilitering. Vi arbejder i teams omkring den enkelte borger, så der sikres stabilitet og genkendelighed i samarbejdet mellem borger og personale. Vores værdigrundlag baserer sig på temaerne tryghed, personlig udvikling, selvbestemmelse og fleksibilitet, som vores pædagogiske metoder understøtter.

Vi tilbyder primært indsatser i rammerne af midlertidigt botilbud jf. servicelovens § 107, men har også enkelte pladser i rammerne af servicelovens § 108 og barnets lov § 43, stk. 1, nr. 6 og stk. 3.

Vi søger lige nu en teamleder til vores to afdelinger i Faxe og Store Heddinge
Frisk-Pust består af i alt 5 botilbud fordelt rundt på Sjælland. Vores afdeling i Store Heddinge er et mindre tilbud beliggende i et trygt nærmiljø i en mindre landsby. Vores tilbud i Faxe har 5 pladser og er beliggende i naturskønne omgivelser tæt på skov og strand.

I begge afdelinger tilbyder vi indsatser til borgere med psykiske lidelser, personligheds- og udviklingsforstyrrelser, som har et behov for omfattende støtte døgnet rundt. Der kan være udfordringer relateret til misbrugsproblematikker og adfærdsmæssige vanskeligheder og flere af borgerne har dom til behandling. Det pædagogiske personale har særligt fokus på Low Arousal og mentalisering. Der er derudover tæt samarbejde med andre fagpersoner, herunder sundhedsfagligt personale, retspsykiatrien, almen psykiatri, misbrugscentre mv.

Vi søger en teamleder, der kan varetage den daglige ledelse af medarbejderne i de to afdelinger og sikre den samlede pædagogiske kvalitet i hverdagen. Teamlederen skal være indstillet på at arbejde i et dynamisk arbejdsmiljø, som er foranderligt og uforudsigeligt. Teamlederen skal selvstændigt kunne prioritere og tilrettelægge arbejdsopgaver ud fra borgernes og teamets aktuelle behov. Teamlederen referer til lederen for personale og drift samt lederen for faglig kvalitet, som begge vil understøtte teamlederen i det daglige.

Som teamleder er opgaverne mangeartede og består bl.a. af følgende:

• Ansvar for afdelingernes arbejdsplan ved sygdom, ferier mv.

• Sikre kvaliteten af arbejdsgange og dagsstrukturer i den enkelte afdeling
• Sikre opdatering og anvendelse af diverse pædagogiske arbejdsredskaber og procedurer
• Udfærdige statusskrivelser til opfølgningsmøder samt deltage i møder med samarbejdspartnere og pårørende
• Forestå indflytninger ved ny-indskrivning af borgere
• Sikre kvaliteten af den skriftlige dokumentation i samarbejde med det pædagogiske personale
• Yde faglig sparring til det pædagogiske personale, herunder til personale- og teammøder
• Oplæring af nye medarbejdere og afholdelse af medarbejdersamtaler
• Sikre formidlingen af nye tiltag og beslutninger fra den øvre ledelse til medarbejderne.

Nøgleord for stillingen er derudover et skarpt overblik, stærke kommunikations- og planlægningskompetencer og at du som person besidder en naturlig tydelighed og handlekraft.

Kvalifikationer vi ser i vores kommende teamleder
Vi forventer, at du har en relevant pædagogisk uddannelse og mangeårig erfaring med målgruppen og arbejdsopgaverne – og meget gerne ledelseserfaring fra lignende stilling. Vi forestiller os, at du har en struktureret tilgang til dit arbejde, og at du har en bred viden om målgruppen og relevante metoder. Som person er du rolig, moden, ansvarsfuld og står stabilt i dig selv.

Kørekort er nødvendigt for at bestride stillingen.

Det får du, hvis du vælger os

• Ansættelse i en organisation i løbende udvikling, hvor fokus er på borgernes trivsel, faglige metoder og det gode samarbejde. Vi afholder løbende interne og eksterne kompetenceudviklingsforløb, og vi prioriterer tværfaglig sparring og supervision.
• En god lønpakke samt fordelagtig pensions- og sundhedsaftale.
• En 3-årig ledelsesuddannelse, som følges af stigende løntrin undervejs.
• En arbejdsplads med en dygtig og engageret leder- og medarbejdergruppe, som alle bidrager ind i organisationen og opgaveløsningen.
• Grundig introduktion med oplæring og et sparringsfællesskab med tre dygtige teamleder-kollegaer, som er tilknyttet vores andre afdelinger.
• Sidst, men ikke mindst, bliver du en del af en arbejdsplads med et stærkt kollegialt sammenhold og godt humør. Vi prioriterer sociale arrangementer på tværs af organisationen og har fokus på trivslen blandt alle medarbejdere.

Praktisk information og kontakt
Har vi vakt din interesse og kan du se dig selv i stillingen? Så send gerne din ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser via dette opslag eller til [email protected].

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest 1. marts 2025. Vi vil holde samtaler løbende frem til uge 5 eller indtil vi har fundet den rette kandidat. Relevante kandidater vil blive indkaldt til 2. samtale.

Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte rekrutteringskoordinator Camilla Christensen på tlf. 6131 8899 efter 6. januar 2025.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=87ea115a)

Ansøgningsfrist
23.01.2025