Stabsmedarbejder, Aarhus Kommune

Praksisnær understøttelse af udviklingen og implementeringen af faste, tværfaglige og selvstyrende teams i Pleje og Rehabilitering
Om jobbet:
Brænder du for at understøtte og præge kvalitetsudviklingen tæt på praksis og arbejde systematisk med forbedring af kvaliteten, til gavn for borgere, medarbejdere og ledere?

Så har du muligheden netop nu, da vi søger en stabsmedarbejder, der er dedikeret til at arbejde med implementering og udvikling af kvalitet i relation til faste, tværfaglige selvstyrende teams i Pleje og Rehabilitering.

Som led i klargøringen til ny ældrereform, har Pleje og Rehabilitering gennem det seneste år arbejdet med udvikling og implementering af faste, tværfaglige og selvstyrende teams. Implementeringen er påbegyndt i et enkelt team i 2023 og er blevet udvidet i løbet af 2024 til yderligere syv teams. Fuld implementering i hele Pleje og Rehabilitering påbegyndes i løbet af 2025. Der er tale om en stor kulturforandringsproces, der indebærer store forandringer i medarbejder- og lederroller. Erfaringerne fra de første teams viser, at der er brug for understøttelse tæt på praksis, så implementeringen foregår systematisk og med afsæt i forbedringsmetoder.

For at sikre den nødvendige understøttelse i den videre implementering af de faste, tværfaglige og selvstyrende teams, søger vi en stabsmedarbejder, der er dedikeret til praksisnær understøttelse af kvalitets- og forbedringsarbejdet i de enkelte teams.

Arbejdsområder:

• Praksisnær kvalitetsudvikling i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere
• Forbedringsmetodisk vejledning og understøttelse til forbedringsteams i PDSA-afprøvninger af de ændrede arbejdsgange
• Opbygge forbedrings- og læringskultur samt kapacitet i at arbejde systematisk med forbedringsmetoder blandt ledere og medarbejdere. Dette med afsæt i Forbedringsmodellen.
• Understøtte dataindsamling, dataanalyse, planlægning, implementering og evalueringen af de faste tværfaglige selvstyrende teams
• Facilitere processer og støtte op omkring tværfagligt samarbejde og teambuilding i de enkelte teams.

Kandidatens profil:
Du har en sundhedsfaglig bacheloruddannelse som sygeplejerske, ergoterapeut eller fysioterapeut. Derudover kan du med fordel have videreuddannelse på master- eller kandidatniveau og være stærkt forankret i kvalitetsarbejdet, gerne med en uddannelse som forbedringsagent/forbedringsvejleder.

Det er vigtigt for os, at du:

• har mod på at tage ansvar i forandringsprocesser, og at du forener engagement med høj faglighed og metodisk viden, og at du deler vores brændende ønske om at omsætte viden til praksis
• har erfaring med at arbejde systematisk med forbedringsindsatser og med forbedringsmodellen som metode
• har forståelse for, at udvikling af kvalitet går gennem medarbejdere og ledere
• trives med opgaver tæt på driften og præget af mange samarbejdsrelationer og stor kompleksitet
• har stærke kommunikative kompetencer både mundtligt og skriftligt
• er god til at danne relationer, er tillidsskabende og trives med at ”spille andre gode”
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for at tilrettelægge praksisunderstøttelsen
• er skarp på fortolkning og formidling af data og har stærke analytiske kompetencer

Derfor skal du vælge os:
Du motiveres ved tanken om at arbejde tæt på praksis og i en kombination af at være selvtilrettelæggende og samtidig indgå i tæt samarbejde med kollegaer omkring opgaverne.

Om afdelingen:
Du bliver en del af et projektteam i Staben i Pleje og Rehabilitering, der arbejder med implementeringen af faste, tværfaglige og selvstyrende teams. Projektteamet repræsenterer forskellige faglighed og kompetencer. Vision er, at vi sammen løser opgaverne og arbejder i fælles retning.

I Staben er der stor mulighed for god sparring med fagligt dygtige og engagerede kollegaer, hvor der ligeledes lægges vægt på at vi fungerer godt socialt.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.03.2025

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Høgh Obling, Stabschef på 29209691 eller [email protected].

Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 22.01.25

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 27.01.25.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. (obligatorisk afsnit)

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: Kvalitet og Forbedring

Ansøgningsfrist: 22 January 2025

Placering: Grøndalsvej 2, 8260, Viby J, Danmark