Få opslag som dette inden alle andre

Senior Backend-udvikler

Danske Spil A/S



Drømmer du om et job, hvor dine faglige udfordringer og professionelle bedrifter bliver en gevinst både for dig selv og for alle danskere? Har du styr på .NET, API ‘er og på at arbejde tæt sammen med forretning og leverandører? Så har vi en spændende stilling til dig som Senior Backend-udvikler i vores Udviklingsafdeling.

Velkommen til Udviklingsafdelingen i Danske Spil
Kunne du tænke til at være med til at udvikle den næste generation af vores webplatform, som bl.a understøtter vores produkter: Oddset, Casino, Eurojackpot, Lotto, Bingo m.fl?

I vores afdeling samarbejder vi med vores kollegaer og leverandører om at integrere spil, udvikle mellemlag og bygge fundamentet for vores kundevendte løsninger.

Og her vi brug for dig. Vi er i gang med at udskifte en række centrale dele af vores system, herunder loginløsningen og den underlæggende infrastruktur. Teamet du bliver en del af, er centralt for vores strategi, der omhandler hjemtagelse af kritiske løsninger (fx login og indbetalinger) og indførsel af en API-fokuseret arkitektur. En stor omstilling, der finder sted samtidigt med et generelt højt aktivitetsniveau med mange produktlanceringer på de kørende løsninger.

Dit nye job – sammenhæng, rolle og ansvar
I din rolle som backend-udvikler, vil du være en del af et team, der leverer de gode løsninger på vores kundevendte platforme. Du er en, der kan tage initiativ, vil bidrage til løsninger og inspirere dine kollegaer – kort sagt en holdspiller. Det er derfor også vigtigt, at du kan tale med og forstå forretningen og deres behov for at kunne omsætte dette til de rigtige tekniske løsninger. Udover dit faste team, vil du også indgå i tværgående netværk, hvor vi videndeler og planlægger udviklingen af vores fælles platforme, sammen med andre udviklingsteams, leverandører og arkitekter.

Vi arbejder agilt i nogle sammenhænge og efter traditionel vandfaldsmodel i andre. Opgavens karakter afgør arbejdsmodellen.

Som Senior Backender bliver du en del af et team, der

  • bygger og vedligeholder .NET-services med fokus på performance, sikkerhed og stabilitet
  • bygger og vedligeholder SDK´er, der integrerer vores services med eksternt udviklede Apps
  • Yde teknisk sparring til forretning, leverandører og andre udviklingsteams

Du har erfaring med

  • Backend-udvikling, primært .NET og .NET Core (minimum 5 år)
  • Microservices og API-drevet arkitektur
  • Rest API´er eller andre 3. parts-integrationer
  • CI/CD og automatisering, herunder tests

Det vil være en fordel, hvis du derudover har erfaring med

  • Oauth, OpenID Connect, MitID
  • Sitecore

Vi arbejder bl.a. med følgende værktøjer

  • Github Enterprise, herunder Copilot og Advanced Security
  • Kubernetes

Vi kan tilbyde dig
En spændende hverdag, hvor du sammen med dit team er med til at udvikle og forbedre Danske Spils web-løsninger. Du vil indgå i et uformelt arbejdsmiljø med fagligt kompetente kollegaer med mange års erfaring. Teamet arbejder tæt sammen med de andre teams i vores agile og projektorienterede organisation. Sparring i teamet og på tværs giver gode muligheder for at udvikle sig fagligt og personligt. Vi foretrækker at arbejde på kontoret, men hjemmearbejde er også muligt.

Hvad siger teamet om Danske Spil
”Udvikling er sjovt, men det er mindst lige så sjovt for mig at komme ud blandt afdelingerne og se, hvad der rører sig. Det giver mig mulighed for at opdage nye synspunkter på tingene og dykke ned i spændende problemstillinger. Det er også noget af det, jeg godt kan lide ved Danske Spil: At man har mulighed for at forme ens profil og dykke ned i det, som man synes er spændende. Jeg kan godt lide at involvere mig, og så synes jeg, at dét at løse et problem er spændende", fortæller din kommende kollega i teamet, Anders, der er senior-udvikler.

I Danske Spil har du muligheden for at arbejde med nogle af de stærkeste brands i Danmark, og selvom ikke mange ved det, ligger der bagved disse brands en stor IT-infrastruktur, som er under konstant udvikling. Vil du være med til at løse fremtidens udfordringer på en af Danmarks bedste arbejdspladser, hvor der er højt til loftet gode muligheder for indflydelse, så har vi brug for dig.
Danske spil tilbyder desuden et fantastisk foreningsliv med blandt andet fitness, brætspilsaftener, cykling og esport. samt en masse events, underholdning og mulighed for videreuddannelse.

Vil du være med til at underholde danskerne og sikre overskud til foreningslivet?
Så skynd dig at send os en ansøgning. Vi læser ansøgninger igennem løbende og ansætter, når vi har fundet den rette. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lars Misimi på [email protected] eller på tlf 36 72 00 11. Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner, Mette Overgaard Holm på [email protected]

Afdeling:

Lokation: Brøndby

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Danske Spil A/S



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist: snarest muligt
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Danske Spil A/S

Korsdalsvej 135, 2605 Brøndby

Danske Spil er statens spilleselskab, der omsætter for over 5 milliarder kr. om året. Vi startede i 1949. Og den store vinder er stadig os alle sammen, for Danske Spil har både et økonomisk overskud til samfundet og et mentalt overskud til ansvarlighed.

Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2715957//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.