Afdelingschef

Brænder du for uddannelse og forskning og for at bidrage til at udvikle velfærdsprofessionerne? Er du lyttende og inddragende og samtidig handlekraftig? Så kan du være vores nye chef for Afdeling for Sundhed, Socialt arbejde og Velfærdsforskning.

Vi søger en ambitiøs chef, der sammen med en række fagligt stærke og dedikerede medarbejdere kan sikre afdelingens fortsatte udvikling.

Inden for sundhedsområdet, socialområdet og beskæftigelsesområdet har afdelingen ansvar for en række efter- og videreuddannelsesaktiviteter på diplom- og akademiniveau. Derudover løser vi en række konsulent- og projektopgaver for kommuner og statslige styrelser. Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle formater, der bygger bro mellem vores uddannelsesportefølje og konsulentydelser på den ene side, og kundernes konkrete behov på den anden side.

Ud over uddannelses- og projektaktiviteter rummer afdelingen en forskningsenhed, der arbejder bredt inden for velfærdsområdet. Enheden er forskningscenter for efter- og videreuddannelser og arbejder i øvrigt tæt sammen med en række grunduddannelser (socialrådgiver, pædagog og lærer). Forskningsenheden har defineret 3 forskningsprogrammer: 1) Inklusion og hverdagsliv, 2) Kommunal forvaltning og praksis samt 3) Ledelse – med hver sin tilknyttede programleder.

Afdelingen har en samlet omsætning på ca. 28 mio. kr. Afdelingschefen er på ledelsesniveau 2 i organisationen med reference til direktøren for området for Kompetence og Organisationsudvikling. Du vil blive en del af UCLs chefforum, og i området vil du blive kollega med 4 øvrige chefer. Derudover er du en del af UCL’s forskningschefkreds sammen med 3 øvrige forsknings- og udviklingschefer. Som forskningschef bidrager du til den samlede ledelse af forskning i UCL.

Der er 24 medarbejdere i afdelingen. Chefen har det overordnede ansvar for strategi såvel som økonomi og personale. Der er ansat en afdelingsleder, der har de uddannelsesfaglige medarbejdere i direkte reference. Afdelingslederen er medansvarlig for den samlede ledelse af afdelingen.

Opgaver
Afdelingen er i god gænge, og vi ønsker fortsat høj kvalitet samt fremgang og vækst i opgaver og omsætning. Det bliver en hovedopgave at fortsætte afdelingens udvikling i forhold til uddannelse, projekter og forskning – herunder med fokus på udvikling af fleksible uddannelsesformater mm.

Derudover vil opgaverne være følgende:

• Overordnet ansvar for personaleledelse, økonomi og strategisk udvikling i afdelingen
• Bidrage til den samlede ledelse af Området for Kompetence og Organisationsudvikling
• Dyrke eksterne netværk og kundekontakt samt vægte samarbejde med øvrige områder i UCL
• Stå i spidsen for forskningsaktiviteter i området samt indgå i tæt samarbejde med UCL’s øvrige forskningsafdelinger
• Prioritere et tæt samarbejde og koordinering med de øvrige efter- og videreuddannelsesafdelinger i UCL
• Bidrage til den samlede ledelse i UCL

Vores forventninger til dig
Du har solid ledelseserfaring. Herudover lægger vi vægt på, at du

• er en god og motiverende personaleleder og har en lyttende og inddragende ledelsesstil
• er god til at skabe relationer i omverdenen og til kolleger i en stor organisation
• har øje for skarp prioritering af opgaver i spændingsfeltet mellem faglig kvalitet, forretningsmæssigt potentiale og strategisk betydning
• har erfaring fra uddannelsessektoren – det tillægges særlig værdi, hvis du har konkret erfaring med efter- og videreuddannelse i Professionshøjskolesektoren
• har godt kendskab til vores aftagerfelt og professionsfeltet i kommuner og regioner
• har solid erfaring med forskningsledelse og kompetence på Ph.D.-niveau
• er optaget af, at det skal være sjovt og fagligt udviklende at gå på arbejde

Ansættelse
Tiltrædelse den 1. marts 2025.

Ansættelsen finder sted i henhold til "Cirkulære om aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område".

Dit primære arbejdssted vil være Niels Bohrs Allé 1, 5230 Odense M., men du må påregne, at der er møder på UCL’s øvrige lokationer i Jelling, Vejle Odense og Svendborg.

Yderligere information
Der vil blive afholdt samtale 23. januar 2025 sidst på dagen og evt. anden samtale 27. januar 2025.

Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte direktør Poul Skov Dahl på 2183 4727.

Du kan læse mere om UCL på ucl.dk.

Ansøgning
Send din ansøgning via www.ucl.dk/job senest den 20. januar 2025.

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole er en videregående uddannelsesinstitution, som udbyder over 40 fuldtidsuddannelser inden for de pædagogiske og socialfaglige, sundhedsfaglige og teknisk-merkantile områder. Vi tilbyder også efter- og videreuddannelser samt deltager i en bred række af forsknings- og udviklingsprojekter.

Vores strategiske ambition er, at vi - sammen med vores studerende og samarbejdspartnere - vil være et omdrejningspunkt for bæredygtig vækst og velfærd og skabe løsninger, der gør en forskel.

Vi har hovedsæde i Odense på Niels Bohrs Allé, men aktiviteterne er fordelt på syv campusser i Odense, Svendborg, Vejle, Fredericia og Jelling.

Fakta

• 10.500 fuldtidsstuderende fordelt på over 40 uddannelser
• 15.000 årlige kursister fordelt på over 35 akademi- og diplomuddannelser
• 1.400 medarbejdere på UCL
• 800 millioner kr. omsætter UCL for om året

Vi er den syvende største uddannelsesinstitution i Danmark målt på optag, og den tredje største professionshøjskole i Danmark målt på optag.

Ansøgningsfrist:
20. januar 2025

Ansættelse:
1. marts 2025

Søg stillingen