Få opslag som dette inden alle andre

Børne- og ungerådgivere til Din Sociale Indgang - Brønshøj, Husum og Vanløse | Københavns Kommune

Københavns Kommune



Børne- og ungerådgivere til Din Sociale Indgang - Brønshøj, Husum og Vanløse
Vil du være med til at skabe positive forandringer for børn, unge og familier i Brønshøj? Vil du være en del af et velfungerende myndighedsteam, der har et stærkt fagligt fællesskab, hvor der er gode udviklingsmuligheder? Så er du måske en af de to kollegaer, vi mangler i Din Sociale Indgang - Brønshøj, Husum og Vanløse.
Da en af vores dygtige børne- og ungerådgivere har fået andre spændende arbejdsopgaver i huset, mangler vi nu en børne- og ungerådgiver til en fast stilling i distrikt Brønshøj, hvor du vil arbejde med udsatte børn, unge og deres familier. Stillingen er til besættelse 1. februar 2025 eller hurtigst muligt derefter.

Da en anden af vores dygtige børne- og ungerådgivere snart går på barsel, søger vi en barselsvikar til distrikt Brønshøj, hvor du vil arbejde med børn og unge, som har autisme. Stillingen er til besættelse 1. marts 2025 eller hurtigst muligt derefter.

Om Din Sociale Indgang - Brønshøj, Husum og Vanløse
Din Sociale Indgang - Brønshøj, Husum og Vanløse er en af de fem enheder, som dækker Københavns Kommune. Vi er en velfungerende enhed med medarbejdere med socialfaglig, administrativ, psykologisk og pædagogisk uddannelsesbaggrund.

Vi er organiseret i tre skoledistrikter (Brønshøj, Husum og Vanløse) og begge vores ledige stillinger, er organiseret i distrikt Brønshøj. Hensigten med organiseringen er at komme tættere på vores samarbejdspartnere i de enkelte distrikter og dermed finde bedre løsninger til gavn for vores borgere. Vi vægter ligeledes et tæt samarbejde internt i distrikterne såvel som på tværs i enheden.

I Din Sociale Indgang arbejder vi med, at børn og unge får en tidlig indsats og får eller bevarer stabile og nære voksenrelationer til forældre eller familiens netværk.

Vi bestræber os på et godt kollegialt samarbejde, og at det skal være rart at gå på arbejde, også selvom vi ofte har travlt og arbejder med mangeartede problemstillinger.

Vi har stort fokus på børneinddragelse og du vil derfor opleve, at vi til vores sagsdrøftelser vil have fokus på, hvordan vi inddrager børn mest hensigtsmæssigt i deres egne sager. Vi stiller redskaber såsom “bamse-taske” og “unge-net” til rådighed, som kan bidrage til at fremme dialogen om det generelle, og det svære i barnet og den unges liv.

Om Distrikt Brønshøj
Distrikt Brønshøj er et af de tre skoledistrikter som enheden dækker over. Vi er et team bestående 11 børne- og ungerådgivere, to studentermedhjælpere, en faglig koordinator og én afdelingsleder. Desuden der tilknyttet to skole-socialrådgivere/daginstitutionssocialrådgivere til vores distrikt.

I teamet er der både rådgivere, der varetager sagsbehandlingen af udsatte børn, unge og familier samt rådgivere, der varetager sagsbehandlingen for børn og unge med autisme og deres familier. Som børne- og ungerådgiver vil du sidde med det fulde sagsforløb for børn i aldersgruppen 0-16 år uagtet om det er udsatte børn og unge eller børn og unge med autisme.

Alle børne- og ungerådgivere behandler sagerne efter Barnets Lov og arbejdet vil blandt andet bestå af

  • 24 timers vurderinger
  • screeninger
  • afdækninger
  • børnefaglige undersøgelser
  • børne- og ungeplaner
  • iværksættelse af indsatser opfølgning herpå samt anbringelser

De børne- og ungerådgivere, der varetager sagsbehandlingen for børn og unge med autisme, varetager derudover de handicapkompenserende ydelser efter Barnets Lov § 86 merudgifter og § 87 tabt arbejdsfortjeneste.

Der vil være ugentlige gruppemøder, hvor der vil være faglig sparring om fx Barnets Lov, sagsforløb osv. Derudover er der individuelle månedlige sagsgennemgange med leder og koordinator. Samtidig er der en “åben dør”-politik, hvorfor der er plads til løbende faglige drøftelser.

Vi vægter trivsel på arbejdspladsen højt, hvorfor der skabes rum til sociale stunder såsom mulighed for fælles morgenmad, fælles frokost, yoga, socialt samvær efter arbejde m.m.

Rollen som myndigheds børne- og ungerådgiver
På børne- og ungeområdet er vi hver dag i kontakt med børn, unge og deres familier, som har brug for vores faglige viden og indsats, for at skabe positive forandringer i familiernes liv. For at løse den opgave bruger vi mange forskellige kompetencer - både faglige og personlige.

Vi bestræber os på at være tydelige i vores kommunikation om, hvad der skal ske, og hvad mulighederne er. Vi inddrager barnet og familierne og kommunikerer klart og tydeligt, så de føler sig set og hørt.

Det er ikke altid, vi kan imødekomme barnets og familiernes ønsker. Du skal derfor kunne rumme det dilemma, der kan være i rollen som myndighed, hvor man skal træffe og formidle afgørelser indenfor givne rammer og gældende lovgivning. I den forbindelse sætter vi en ære i at formidle information og afgørelser, der bygger på et juridisk og socialfagligt grundlag på en måde, så det bliver let forståeligt for modtageren.

Vi lægger vægt på faglig sparring i hverdagen og på, at man åbent kan drøfte, hvis man er i tvivl eller har brug for andres perspektiver på en sag. Vi lægger vægt på, at vi kender hinanden som kolleger til gavn for både trivslen og fagligheden.

Du kommer til at bruge din socialfaglige baggrund, men også din evne til at møde den specifikke familie og det enkelte barn og rumme den situation, de står i. Når familierne med børn og unge med autisme kommer til os, er de ofte i sorg eller krise, og der er stort behov for empati, situationsfornemmelse og rummelighed i mødet. Vi møder barnet og familierne med en faglig nysgerrighed ift., hvad vi kan tilbyde, og vi søger proaktivt at tænke i løsninger og muligheder.

Hvem er du?
Det vigtigste er, at du kan se dig selv i rollen som børne- og ungerådgiver på myndighedsområdet, hvor du vil have en fast sagsstamme. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og har flair for struktur og overblik samt kan arbejde med flere sideløbende opgaver ad gangen.

Vi ønsker os, at du

  • er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
  • har praktisk erfaring fra myndighedsområdet samt kendskab til lovgivningen, og det er en fordel, hvis du har social- eller handicapfaglig viden
  • har et skarpt blik for sagsførelse og kan formulere dig klart og tydeligt både overfor borgerne og i den efterfølgende skriftlige dokumentation
  • er positiv, ansvarlig og fagligt engageret
  • er åben for at lære nyt og har lyst til at bidrage med egen viden
  • har mod på at opsøge tværfaglige samarbejdspartnere, med udgangspunkt i familiens behov og har lyst til at undersøge, hvor borgeren kan få den rette støtte, både indenfor kommunen eller i andet regi
  • er nysgerrig og har lyst til at arbejde med komplekse problemstillinger hos udsatte børn og unge og deres familier, hvor der til tider kan være et højt konfliktniveau
  • er god til at bevare roen og overblikket i et til tider hektisk miljø, hvor man aldrig ved, hvad der kommer ind ad døren
  • har kendskab til DUBU og ICS, eller har interesse for at lære det

Vi kan tilbyde dig

  • en spændende og alsidig hverdag med høj grad af indflydelse og ansvar
  • fokus på faglighed, faglig sparring samt tværfagligt samarbejde
  • dygtige kollegaer i en enhed med et stærkt kollegialt sammenhold, hvor vi spiller hinanden gode
  • et hus, som har fokus på faglig og personlig udvikling, på trods af en travl hverdag. Vi vægter fx i denne og kommende tid at prioritere intern kompetenceudvikling
  • supervision, og vi lægger vægt på en god oplæring, og du vil blive tildelt en mentor
  • mulighed for eksklusiv kantineordning, som tager et stort socialt ansvar
  • massageordning

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere, administrativt personale/HK og efter principper om lokal løndannelse.

Vi er beliggende på Brønshøjvej 17, 2700 Brønshøj

Arbejdstiden 37 timer om ugen.

Der vil blive indhentet reference fra tidligere ansættelse samt udvidet børne- og straffeattest inden stillingerne kan besættes.

Stillingerne er med tiltrædelse fra 1. februar 2025 og 1. marts 2025. Da den ene er en barselsvikar, er dette en tidsbegrænset stilling på foreløbigt seks måneder.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil høre mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Nanna Lund på 23 74 28 91 eller socialfaglig koordinator Maria Brask på 51 73 25 39.

Søg via linket senest onsdag den 15. januar 2025
Samtaler forventes at blive afholdt hurtigst muligt herefter.

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Københavns Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 15.01.2025
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Københavns Kommune

Borups Allé 177, 2400 København NV

Københavns Kommune er Danmarks største arbejdsplads med ca. 45.000 medarbejdere. Vi udvikler hovedstaden og servicerer over 500.000 københavnere. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i – og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Virksomhedsprofil Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2717760//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.