Driftig og nærværende viceskoleleder til Heldagstilbuddet Nørregård - Brøndbyvester Skole.

Motiveres du af at skabe nyt, understøtte udvikling, trivsel og læring for såvel elever som medarbejdere?

Er du en dygtig og ambitiøs leder med erfaring inden for det specialpædagogiske felt?

Er personaleledelse noget du får energi af, og ønsker du at gøre en positiv forskel for børn med svære generelle indlæringsvanskeligheder?

Så er dette jobopslag lige noget for dig!

Ledelse i fællesskab
Ledelsesteamet består af en skoleleder, seks viceskoleledere, en SFO-leder, en SFO-souschef samt to SFO-afdelingsledere. Vi samarbejder hver dag tæt om at bedrive god skole sammen med elever, forældre og medarbejdere.

Ledelse på Brøndbyvester Skole tager udgangspunkt i vores fælleskommunale ledelsesgrundlag - “Ledelse i fællesskab” og skolens fælles retning om at “Ingen skal stå alene - Ingen kan stå alene”. En grundsætning der gælder for såvel elever, forældre, medarbejdere som ledere.

Heldagstilbuddet Nørregård
Heldagstilbuddet Nørregård er et forholdsvist nyt fælles kommunalt specialpædagogisk tilbud, der er en afdeling af Brøndbyvester Skole. Afdelingen er beliggende på en selvstændig matrikel, hvor der findes andre dele af den kommunale forvaltning.

Aktuelt er der elever fra 0. – 5. årgang fordelt i 4 grupper. I den nærmeste fremtid afklares det politisk, hvad tilbuddet skal udvikle sig til.

Vi er dedikerede til børnegrupper med lavt funktionsniveau og kognitive, sociale eller sproglige vanskeligheder, herunder forstyrrelser inden for autismespektret.

Ansvarsområder og opgaver
Du skal medvirke til at sikre kvaliteten i tilbuddet gennem rammesætning for den kontinuerlige udvidelse og udvikling af tilbuddet, samt indgå i processen med at ansætte både lærere og pædagoger med specialpædagogiske kompetencer - med forståelse for, at det sker i en politisk ledet organisation.

Med reference til skolelederen vil du have ansvar for den overordnede pædagogiske praksis, teamets udvikling og samarbejde med eksterne fagligheder i et fast team fra PPR, bestående af psykolog, specialpædagogiske vejledere, logopæder, og fys/ergo-terapeuter.

Dine erfaringer og kompetencer
Vi søger en erfaren og udviklingsorienteret leder til vores ledelsesteam. Du kommer til at stå for videreudvikling og drift af tilbuddet, men gør det ikke alene. Dine nye erfarne ledelseskollegaer er altid klar til sparring ift. de forskellige opgaver.

Som personaleleder er du, både i ord og handling, tæt på dine medarbejdere og de opgaver, de løfter.

Vi forventer, at du:

• Har ledelseserfaring, ideelt inden for specialområdet.
• Får energi af personaleledelse
• Besidder personligt overskud og en anerkendende tilgang.
• Er entreprenant og ansvarsfuld.
• Arbejder med høj etisk erkendelse og fokus på inddragelse.
• Står selvstændigt i fællesskabet.
• Er indstillet på at lære nyt og deltage i tværfaglig sparring.
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til Low arousal og TEACCH pædagogik.

Du kommer til at stå i spidsen for mange spændende initiativer på én gang. Det er derfor vigtigt, at du har et godt analytisk overblik og formår at fokusere og prioritere det væsentlige. Du ved at udvikling tager tid og at alle beslutninger ikke skal tages på én gang. Du udviser tålmodigt lederskab, og er ikke bange for det lange seje træk og så skal du have en grundlæggende tro på, at alle børn med den rette hjælp kan trives og udvikle sig.

Ansættelsesprocessen
Det er vores erfaring, at både ansøgere og ansættelsesudvalget får en bedre oplevelse af processen, hvis ansøgeren har været i dialog med os forud for ansøgningsfristen. Vi ser derfor meget gerne, at du kontakter skoleleder Joachim Kjølberg, på telefon 51 46 05 94, for en snak om stillingen eller for at aftale et besøg.

Herefter håber vi, at du har lyst til at sende en ansøgning på max. 1 side, hvor du giver os en indsigt i, hvordan du tænker visionært om specialskoletilbud og udviklingsprocesser, dine tanker om god ledelse og hvad der motiverer dig. Dine arbejdsopgaver ser vi gerne beskrevet i dit CV, hvor du også meget gerne må beskrive dine opnåede kompetencer.

Du kan læse mere om Heldagstilbuddet Nørregård på Brøndbyvester Skoles hjemmeside.

Lyder det som noget for dig? Så skal du søge stillingen.

Ansøgningsfrist er torsdag d. 16. januar 2025.

Første samtalerunde vil være mandag d. 20. januar 2025 og anden samtalerunde vil være mandag d. 27. januar 2025. Til anden samtale vil der være en case.

Tiltrædelse vil ske d. 1. marts 2025 eller snarest derefter.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Skoleleder Joachim Kjølberg på tlf.: 51460594.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Afdeling: Brøndbyvester Skole

Ansøgningsfrist: 16 January 2025

Placering: Tornehøj 3, 2605, Brøndby