Vil du være bindeleddet mellem mennesker og muligheder? Og holde os på HR-compliance-dydens smalle sti? Så bliv vores nye HR-konsulent

Vil du være bindeleddet mellem mennesker og muligheder? Og holde os på HR-compliance-dydens smalle sti? Så bliv vores nye HR-konsulent

Er HR-drift og -compliance, organisationsudvikling og rekruttering lige noget for dig? Stiger pulsen en anelse, når du tænker på fastforankrede processer, politikker, systemer og data? Har du det fint med at lade andre om at udtænke strategien og i stedet have hænderne nede i mulden? Og er du på udkig efter dit næste skridt i karrieren et sted, hvor ’plads til det hele menneske’, ’enkelthed’ og ’ordentlighed’ står øverst på alle de fancy strategi-PowerPoints, så sæt dig godt til rette med en kop kaffe og læs med!

Dygtige, flinke og sjove kolleger, en alsidig dagligdag og attraktive ansættelsesvilkår
Du får et spændende, udfordrende og afvekslende job med frihed til selv at tilrettelægge din hverdag. Du bliver en del af HR- og kommunikationsafdelingen, der ud over dig består af 22 flinke, sjove og ikke mindst hamrende dygtige kolleger. Afdelingen har ansvaret for al rekruttering, organisationsudvikling, HR-drift og -compliance samt employer branding, kommunikation, presse, eksterne relationer og de digitale platforme, der benyttes til kundekommunikation. Derudover har afdelingen også ansvaret for, at alt det praktiske i dagligdagen kører på skinner, da vi også har ansvaret for den daglige drift af hele huset og servicering af alle kolleger, så de kan bruge deres tid på kerneopgaven.
Vi er formentlig landets mest veldrevne pensionsselskab og har gennem en længere årrække leveret rigtig flotte resultater samt vundet mange anerkendelser for blandt andet vores digitale setup, kundetilfredshed og image. Dertil har vi en ambition om, at vi gerne vil være den bedste arbejdsplads i branchen.

Du får helt konkret …

• En attraktiv lønpakke.
  • En solid og tætmasket sundheds- og tandforsikring.
  • Rig mulighed for og tid til faglig og personlig udvikling.
  • En karriere i balance; du vil opleve, at vi har fokus på trivsel, psykologisk tryghed og din arbejdsglæde
  • En spændende og interessant dagligdag (ja, pension er faktisk ikke så kedeligt, som det lyder) med mulighed for at præge vores HR-processer.
  • Din daglige gang på en centralt beliggende arbejdsplads i indbydende og charmerende lokaler i hjertet af København – kun 5 minutter på gåben fra Nørreport og Vesterport.

Du kan møde Heidi og andre af vores skønne kolleger i Industriens Pension her .

”Du vil hurtigt opleve, at vi i HR gør en reel forskel for vores kolleger og organisationen på en ordentlig måde og med en dyb respekt. Vi hjælper alle hinanden i afdelingen og har et tæt samarbejde i dagligdagen, hvor der også er rig plads til en snak om det nære og personlige. Derudover har vi en positiv tilgang til udfordringer og holder altid humøret højt. Og måske vigtigst af alt; vi har det sjovt og godt med hinanden. Det er faktisk noget, der kendetegner hele huset, og som også ligger alle ledere på sinde. Vi glæder mig til at byde dig velkommen!”

En af dine nye kollegaer er Heidi Bordinggaard, HR-konsulent

”Min dør står ikke bare åben. Jeg sørger også for at bevæge mig rundt på gangene for at tale med mine kolleger i afdelingen. For på den måde kan jeg altid høre, hvad der rør sig, og sådan kan jeg bedst være til rådighed for sparring eller bare en lille snak. Bliver du min nye kollega, vil du se, at jeg sætter en ære i at være tilgængelig for mine medarbejdere, og at jeg også uddeler ansvar og giver rum til initiativer og idéer. Sådan mener jeg nemlig, at du som person og vi som virksomhed kan vokse.”

Mød din nye leder, Morten Westergaard Sommerfeldt, HR- og kommunikationschef

Vi glæder os til at hilse på dig og håber, at lige netop du bliver vores nye kollega.
De bedste hilsner
Mette, Heidi, Frida, Morten, Mette, Torben, Simone, Christian, Laura, Victoria, Katrine, Kasper, David, Laurits, Eigil, Mikkel, Trine, Heidi, Tonny, Sebastian, Camilla og Freja

… Eller lyder det bare som den helt rigtige mulighed for dig?
Så få sendt dit motiverede CV og evt. en ansøgning afsted! Vi afholder samtaler løbende og ansætter hurtigst muligt.

Har du spørgsmål?
Så vil HR- og kommunikationschef, Morten Sommerfeldt, hellere end gerne besvare dem. Du kan fange ham på tlf. 28 55 86 65.

Du kan oversætte kompleks lovgivning og nye overenskomster til operationelle tiltag
Vi søger dig, der vigtigst af alt er en god kollega og en rar person. Dernæst forestiller vi os, at du er uddannet cand.merc.jur. eller har en lignende kandidatuddannelse i krydsfeltet mellem jura og HR. Titlen på din uddannelse er ikke afgørende, men det er vigtigt, at du motiveres af at have styr på den daglige HR-drift, og at du trives med at implementere HR-strategiske initiativer, som allerede er udtænkt.
Det er et krav, at du har praktisk erfaring med HR-drift, -administration og -compliance, og så er det et plus, hvis du har kendskab til diverse HR-systemer og kan håndtere store datamængder.
Som person er du højst sandsynligt struktureret, detaljeorienteret og proaktiv, og så sætter du en dyd i at have orden i penalhuset. Derudover vægter vi dine kommunikative evner højt, da det er en nødvendighed, at du kan samarbejde med alle typer af mennesker - din kundekreds bliver nemlig hele huset. Men bare rolig, alle kolleger er lige så flinke og rare, som du er, og de har stor respekt for andre fagligheder end deres egen.

Familie og fritid kommer i første række
Derudover bliver du en del af et dejligt arbejdsfællesskab. Respekt, ordentlighed, humor og godt humør er
Nøgleord. For vi skal alle gå glade til og hjem fra arbejde.
Vi mener, at der skal være plads til det hele menneske. Derfor er det vigtigt for os, at du kan prioritere din fritid, familie og dine venner. Og det er ikke bare noget, vi siger. Så selvom jobbet en sjælden gang kan kræve en ekstraordinær indsats, så behøver du ikke at aflyse aftenaftaler i tide og utide eller være online udenfor normal arbejdstid. Du vil opleve, at vi prioriterer den sunde balance.
Stort fokus på compliance og drift
Du kommer til at få en alsidig rolle i HR, men du kommer især til at have fokus på drift, compliance og implementering af strategiske initiativer. Derudover får du til tider fingrene ned i organisationsudvikling, on/-off-boarding og rekruttering fra A-Z.
I din dagligdag skal du primært …
• Rådgive om ansættelsesvilkår og overenskomster.
• Udarbejde ansættelses- og tillægskontrakter samt interne politikker og retningslinjer.
• Besvare HR-mæssige dag-til-dag-spørgsmål fra organisationen.
• Indtaste og ajourføre medarbejderdata i vores HR-systemer.
• Sikre, at vi fx lever op til GDPR, arbejdsmarkedslovgivning, ansættelsesret, arbejdsmiljølovgivning og gældende overenskomster.
• Administrere og udvikle eksisterende HR-processer.

Lokation: København K