Leder - Alderdomshjemmet Upernavik
Avannaata Kommunia
Leder til Alderdomshjemmet i Upernavik
Avannaata Kommunia søger afdelingsleder til Alderdomshjemmet i Upernavik, hvor stillingen som leder ønskes besat 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale.
Du vil som leder af Alderdomshjemmet i Upernavik være ansvarlig for alderdomshjemmets drift og medarbejderne, hvor Afdelingslederen for Familieafdelingen i Upernavik vil være din nærmeste foresatte.
Arbejds- og ansvarsområdet:
- Ansvarlig for den daglige drift.
- Lederen er til enhver tid ansvarlig for administration, pleje/omsorg, aktivitet og for serviceområdet.
- Ansvarlig for at der tilbydes passende aktiviteter til den enkelte beboer.
- Fremelske engagement og begejstring hos medarbejdere, beboere og pårørende.
- Sikre at det tværfaglige samarbejde får optimale forhold.
- Ansvarlig for hygiejnestandarden er i top og at kosten er indbydende og nærende.
Kvalifikationer:
- Uddannet som sygeplejerske, sundhedsassistent eller social og sundhedsassistent.
- Du har gode tværfaglige samarbejdsevner.
- Du er igangsættende og kan arbejde målrettet.
- Du har gennemslagskraft
- Du er fleksibel og lydhørig.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår vil ske efter gældende overenskomst med den til enhver gældende forhandlingsberettigede faglige organisation.
Der kan ikke anvises bolig til stillingen.
Ansættelse sker under forudsætning af tilfredsstillende straffeattest samt børneattest. Disse indhentes af ansættelsesmyndigheden med den ansattes skriftlige godkendelse, hvorefter ansættelsesmyndigheden vil rekvirere disse hos Rigspolitiet.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til. afdelingsleder for Familieafdelingen i Upernavik, Esther Lennert på tlf. 38 78 72 eller pr. mail: [email protected]
Ansøgning vedlagt uddannelsespapirer, CV samt udtalelser fra tidligere arbejdspladser skal være i hænde senest 24. januar 2025
Ansøgningsfrist: 24. januar 2025
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
