Vi søger en ydmyg, dedikeret og fagligt skarp socialfaglig koordinator til Specialområde Autisme i Tørring

Værdsætter du en fantastisk holdånd, og brænder du for at inspirere og understøtte kolleger i det daglige samarbejde med borgere med autisme? Så er du måske vores nye socialfaglige koordinator til SAU Tørring.

Tørring er en klynge under Specialområde Autisme, som er Region Midtjyllands tilbud til voksne med autisme. Tilbuddet er målrettet voksne med autismespektrumforstyrrelser samt tillægsdiagnoser som isolation, angst, ADHD, Tourettes, OCD mv. Dette kræver et specialiseret og særligt tilrettelagt pædagogisk miljø.

Vi lykkes med meget, fordi vi sætter en ære i at arbejde sammen som et hold om at skabe miljøer, der fremmer trivsel for vores borgere og for hinanden som kolleger. Med udgangspunkt i dette er vores ambition at skabe rammer, der understøtter dannelse, selvstændighed og en oplevelse af livskvalitet hos vores borgere.

Vi arbejder ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament. Målet er at sikre en metodisk og fagligt begrundet praksis, som altid sætter borgeren i centrum. Få mere at vide på www.sau.rm.dk.

Som socialfaglig koordinator vil du indtage en central rolle i det faglige samarbejde, hvor du fungerer som en inspirerende samarbejdspartner for medarbejderne. At være socialfaglig koordinator hos os indebærer at være et fagligt fyrtårn, der naturligt motiverer og koordinerer indsatsen omkring borgerne.

Du understøtter Specialområde Autismes faglige fundament og vision ved at gå forrest som en god rollemodel og kulturbærer. Du tør udfordre og støtte kolleger og stille spørgsmål omkring faglige og pædagogiske prioriteringer. Du understøtter den faglige praksis gennem løbende facilitering og kvalitetssikring af viden, faglige tilgange, metoder og vores borgerindsatser. Du har modet til at afprøve nye tiltag og sikre evaluering af det, vi gør.

Du vil blive en del af et hold af super dedikerede og fagligt dygtige socialfaglige koordinatorer, ligesom du bliver et vigtigt bindeled mellem afdelingens ledelse og teams.

Hos os får du:
• Et arbejdsfællesskab præget af nysgerrighed, høj faglighed og en tydelig etisk funderet tilgang til arbejdet.
• En spændende og udfordrende rolle, hvor du vil få mulighed for at præge den faglige udvikling og understøtte dine kollegaer.
• Et job med ansvar for den faglige koordinering og med stor indflydelse på det faglige samarbejde.
• Kompetente, erfarne og positive kollegaer, som alle bidrager til et højt faglig niveau og et godt arbejdsmiljø, hvor vi opfatter feedback og sparring som en nødvendighed.
• Autismepilotuddannelse, anden relevant uddannelse og fælles temadage.
• Undervisning, vejledning og supervision, som bliver prioriteret højt og foregår løbende.
• Job i en stor organisation med masser af udviklingsmuligheder.
• En arbejdsplads, hvor det psykiske arbejdsmiljø prioriteres højt.

I samarbejde med tilbudsleder og afdelingsleder tager du blandt andet ansvar for:
• Effektmåling og udarbejdelse af udviklingsplaner, mål og delmål for alle borgere.
• Sikring af, at konceptet for systematisk dokumentation overholdes og opdateres.
• Koordinering med konsulenter i Kvalitet og Sundhed vedrørende faglige processer.
• Implementering af viden og tiltag i den borgerrettede indsats.
• Fastholdelse og videreudvikling af et stærkt fagligt miljø ved at sætte retning, stille dig til rådighed som sparringspartner og være vedholdende i en refleksiv praksis.

Blandt dine opgaver er at:
• Introducere nyt personale til retningslinjer, instrukser, dokumentationsarbejde og magtanvendelser.
• Sikre oprettelse og løbende revidering af retningslinjer, instrukser og supplerende dokumenter vedrørende den socialfaglige indsats og magtanvendelser.
• Sikre implementering af retningslinjer, instrukser og supplerende dokumenter.
• Deltage i fagkoordinatornetværksmøder på tværs af Specialområde Autisme.
• Understøtte afdelingen i forebyggelse af magt og dermed også skjult magt.
• Tilrettelægge og facilitere den årlige obligatoriske kompetenceudvikling og vedligeholdelse af færdigheder for alle medarbejdere.
• Understøtte medarbejdere i at udfylde hændelsesanalyser, dele viden og indsatser på tværs af afdelingen.
• Sikre tydelig sammenhæng mellem indsatser og takster.

Vi søger dig, der:
• Brænder for at arbejde inden for autismeområdet og kan sikre en høj faglig standard i opgaveløsningen.
• Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, eventuelt en videreuddannelse som kandidat eller lignende, samt praktisk erfaring fra arbejdet med målgruppen.
• Kender til eller har lyst til at sætte dig grundigt ind i fælles regionale retningslinjer, socialtilsynets kvalitetsmodel og lokale instrukser relateret til den socialfaglige indsats.
• Trives med at arbejde struktureret og systematisk og har ambitioner om kontinuerlig udvikling af løsninger, der understøtter kerneopgaven.
• Har naturligt flair for at skabe følgeskab og motivere medarbejdere, samtidig med at du understøtter deres faglige udvikling og engagerer dem i den fælles opgaveløsning.
• Besidder nysgerrighed, ydmyghed og et stærkt etisk kompas, og ser potentialet i at forstå den enkeltes intentioner, behov og styrker.
• Er god til at skabe følgeskab gennem tillid og en inkluderende tilgang, hvor alle føler sig set, hørt og forstået, samtidig med at du udviser en stærk etisk forståelse og respekt for både borgere og samarbejdspartnere.
• Evner at kommunikere tydeligt og inspirere gennem faglig indsigt, har stærke samarbejdsevner og forståelse for teamarbejde baseret på gensidig tillid og respekt.
• Har erfaring med faglig sparring, vidensdeling, koordinerende funktioner og ser formidling som en væsentlig del af dit arbejde.
• Er loyal over for fælles beslutninger, udviser handlekraft og kan navigere mellem vilkår og muligheder, selv i pressede situationer.
• Har gejst og ambitioner på dit fags vegne og er god til at skabe engagement hos andre.

Ansøgningsfrist og ansættelsesproces:
Stillingen er på 37 timer med opstart hurtigst muligt eller senest den 1. marts 2025.
Ansøgningsfristen er den 19. januar 2025. Vi holder samtaler løbende.

Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Lizzi Søe Christiansen på tlf. 20 32 45 31.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst med din fagorganisation samt aftaler om Ny Løn. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme, Tørring.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Afdeling: SAU Overbygård

Ansøgningsfrist: 19 January 2025

Placering: Overbygård 16, 7160, Tørring, Danmark