Sektionsleder til National Afdeling (genopslag)

National afdeling søger erfaren leder til Fællesskabssektionen
Alt for mange mennesker står uden for samfundets fællesskaber og føler sig ensomme. Det er ødelæggende for den enkelte og for samfundet. I Røde Kors gør vi hver dag en stor forskel med ensomhedsrettede frivilligindsatser over hele landet. Men der er brug for at gøre endnu mere og i tættere og mere strategisk samarbejde med myndigheder og andre aktører.

Vores nuværende sektionsleder skal videre til nye udfordringer, så derfor søger vi en ny leder, der brænder for at stå i spidsen for vores vigtige arbejde med at skabe flere fællesskaber og tage et større ansvar i velfærdssamfundet.

Om sektionen
I Fællesskabssektionen er vi ca. 22 medarbejdere, hvor en tredjedel arbejder hjemmefra rundt om i landet. Vi er drevet af høj faglighed, kreativitet og nysgerrighed samt en fælles passion om at hjælpe endnu flere ud af ensomheden og ind i fællesskaber og bidrage til vores fælles velfærd. Vi understøtter mere end 11.000 frivillige, der skaber lokale fællesskaber og afhjælper ensomhed gennem en bred vifte af aktiviteter – lige fra patientstøtter, vågetjeneste og palliativ indsats til sociale caféer, besøgstjeneste og nørklere.

Rammen for sektionens indsats er Røde Kors’ nye nationale strategi. Røde Kors’ overordnede ambition er at tage mere ansvar i velfærdssamfundet. Og det gælder ikke mindst i forhold til de store velfærdsområder, som lige nu er under forandring, nemlig ældre- og sundhedsområdet. Indsatserne som understøttes fra Fællesskabssektionen er centrale i denne sammenhæng, og sektionen har derfor for nyligt opskaleret og er i rivende udvikling og med store opgaver og muligheder foran sig.

Dine hovedopgaver

• Strategisk ledelse herunder sikre at Røde Kors spiller bedst muligt ind i de store reformer på sundheds- og ældreområdet, hvor civilsamfundet efterspørges som del af løsningen
• Operationel ledelse herunder bidrage til implementering af Røde Kors’ nye nationale strategi med fokus på udbredelse og videreudvikling af ensomhedsrettede indsatser i tæt samarbejde med myndigheder og andre aktører
• Personaleledelse- og udvikling samt fastholdelse af høj trivsel og fremme af samarbejde og faglig sparring på tværs af sektionen og med resten af afdelingen
• Sikre øremærket finansiering til eksisterende og nye indsatser samt sikre overblik og opfølgning på sektionens samlede budgetter og økonomi (i samarbejde med controller)
• Kommunikere internt og eksternt herunder i forhold til presse samt indgå i det politiske arbejde internt som eksternt
• Indgå aktivt i den nationale ledelsesgruppe, hvor vi sparrer og støtter hinanden og samarbejder om ledelsen af den samlede nationale afdeling

Profil
Du er en bundsolid og erfaren leder, der arbejder tillids- og dialogbaseret med blik for forskellige behov og kompetencer. Du er strategisk og udviklingsorienteret og god til at inspirere og prøve nyt, samtidig med, at du har stor veneration for den daglige operation.

Du har politisk forståelse og tæft og har sandsynligvis din ledelseserfaring fra stillinger i den offentlige forvaltning, evt. fra sundheds- og ældreområdet. Du trives med en høj grad af kompleksitet og omskiftelighed og er god til relationer på mange niveauer – fra myndigheder og samarbejdspartnere til frivillige og fagprofessionelle. Du kan skabe sammenhængskraft på tværs af sektionen og til afdelingen samt prioritere, så vi sammen når de forventede resultater. Du er en team-player både i forhold til dine medarbejdere og dine ledelseskolleger.

Ja, det er måske mange og store krav. Men til gengæld tilbyder vi ledelsen af en funktion i kernen af Røde Kors med store strategiske ambitioner og muligheden for at gøre en stor forskel i vores samfund – og så i et super godt ledelsesteam og sammen med dedikerede og dygtige medarbejdere. Vi har det simpelthen sjovt sammen og med højt til loftet:)

Organisation
Røde Kors er landets største humanitære organisation med 201 lokale afdelinger og mere end 40.000 frivillige. I national afdeling er vi omkring 165 medarbejdere, der understøtter og udvikler Røde Kors’ nationale sociale indsats. Du bliver en del af ledelsesgruppen i national afdeling sammen med i alt 6 andre sektionsledere og vil referere til national chef Marie-Louise Gotholdt. Din arbejdsplads bliver på landskontoret, hvor du deler kontor med dele af sektionen.

Vilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger Røde Kors’ fællesoverenskomst med AC og HK, afhængigt af erfaring og uddannelsesniveau. Vi kan ikke matche lønnen i den private sektor, men vi kan tilbyde et udviklende og udfordrende job, som i den grad er meningsfyldt og i et godt arbejdsmiljø.

Tiltrædelse: d. 1. april 2025 eller snarest muligt.

Ansøgningsproces: Frist for ansøgning er 30. januar 2025. 1. samtaler forventes afholdt d. 4. februar og 2. samtaler d. 21. februar. Der vil indgå personlighedstest og case i forløbet.

Yderligere information om Røde Kors ses på www.rodekors.dk. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Røde Kors´rekrutteringspartner Trine Kern Schandorff hos Genitor på tlf. 3141 0255 eller e-mail [email protected].

Ansøg