Frederiksberg Sundhedscenter søger en erfaren konsulent som kan være med til at styrke kvalitetssikringen og udviklingen af forebyggelse og rehabilite

Frederiksberg Sundhedscenter søger en erfaren konsulent som kan være med til at styrke kvalitetssikringen og udviklingen af forebyggelse og rehabilitering
Frederiksberg Kommunes Sundhedscenter søger en erfaren konsulent, som kan være med til at styrke forebyggelse og rehabilitering på Frederiksberg. Vi står i forandringernes tid med fokus på det nære sundhedsvæsen og en ny sundhedsreform, der skal implementeres i 2027. Allerede nu er der med nye kvalitetsstandarder for borgere med kronisk sygdom fokus på hvilken ydelse og serviceniveau, vi skal levere til borgerne på Frederiksberg. I 2024 blev nye strategier for ernæring og demens vedtaget i Sundheds- og Omsorgsafdelingen. Alle områder hvor vi har brug for dig til at bidrage med at fastholde fokus. Vi er allerede godt på vej, men har brug for en ekstra hånd.

Vi søger en konsulent, som kan engagere og fastholde fokus på prioriterede strategier og indsatser, og som har en bred viden på sundhedsområdet. Du skal kunne arbejde både på strategisk analytisk niveau og samtidig kunne løse opgaver på operationelt niveau.

Vi søger en kollega, som
Har en sundheds- eller samfundsfaglig uddannelse på kandidatniveau. Desuden lægger vi vægt på, at:

• Du har viden om ældres sundhed
• Du har bred viden om forebyggelse og rehabilitering
• Du formår at sætte din faglighed i spil blandt andre faggrupper og motiveres af at samarbejde på tværs med andre faglige profiler
• Du er en erfaren konsulent, som kan facilitere processer og støtte implementeringen af nye metoder og arbejdsgange i organisationen, også i en travl hverdag, hvor der er mange hensyn og dagsordener
• Du har erfaring med ledelse af projekter, gerne fra forbedringsmodellen eller øvrige metoder til systematisk at udvikle, afprøve og tilpasse ændringer
• Du er god til at skabe netværk og samarbejde på tværs
• Du er god til mundtlig og skriftlig kommunikation i form af eksempelvis faglige og politiske oplæg
• Du har kendskab til forskellige analyse og metoderedskaber og har flair for at at sætte dig ind i tekniske løsninger såsom elektroniske spørgeskemaer og telemedicinske løsninger såsom tele-hjerte

Dine opgaver vil være

• At facilitere kompetenceudvikling og kapacitetsopbygning på plejecentre og i hjemmeplejen, særligt når det gælder ældres ernæring. Konkret at planlægge, facilitere og evt. undervise medarbejdere i forbindelse med implementeringen af Sundheds- og Omsorgsafdelingens ernærings- og demensstrategi.
• At stå for projektledelse og understøtte udviklingen af prioriterede indsatser internt i Forebyggelsesområdet, eksempelvis implementering af kvalitetspakker, Tele-hjerte og K-PRO for kræft og kronisk sygdom i samarbejde med dine kolleger i Team Forløbsprogrammer og på tværs af Sundhedscentret
• At varetage konsulentopgaver afhængig af dine kompetencer og erfaring, eksempelvis bistå med processer og analyser knyttet til forebyggelse og sundhedsfremme i Frederiksberg Kommune, som fx at evaluere forskellige undervisningstilbud

Vi kan tilbyde et spændende job, hvor du vil gøre en stor forskel for både vores borgere og medarbejdere. Forebyggelsesområdet består af 37 dygtige medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Vores kerneopgave er at fremme sundhed og forebygge forværring samt skabe mulighed for forandring og værdi sammen med borgeren. Vi lægger vægt på tværfagligt samarbejde og ser en stor værdi i at inddrage borgere, pårørende og lokalsamfund i opgaveløsningen. Vi arbejder løbende med udviklingen af vores indsatser med udgangspunkt i den nyeste viden på området og tilbagemeldinger fra borgere og pårørende.

Stillingen er på 37 timer om ugen og er til besættelse 1. marts eller snarest muligt. Aflønning sker efter gældende overenskomst på området. Forebyggelsesområdet har røg- og nikotinfri arbejdsdag. Hvis du gerne vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af forebyggelsesområdet Addie Just på tlf. 2898 5404.

Ansøgningsfrist 6. februar 2025 kl. 15.00.
Vi afholder samtaler den 17. februar og anden samtale den 19. februar 2025.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener ca. 105.000 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Afdeling: Forebyggelsen

Ansøgningsfrist: 06 February 2025

Placering: Stockflethsvej 4, 2000, Frederiksberg, Danmark