Ny dagtilbudsleder til Børnehuset Møllebjerghave

Del dette job på Facebook (Åbner i et nyt vindue) Del dette job på LinkedIn (Åbner i et nyt vindue)

Vi søger en dagtilbudsleder til Børnehuset Møllebjerghave med et stærkt forankret fagligt fundament, der kan lede med tillid, tydelighed og sætte mål for at skabe et dagtilbud af høj kvalitet. En dagtilbudsleder der har en nærværende faglig ledelsesstil tæt på praksis.
Om jobbet
I Lejre Kommunes dagtilbud er der fokus på lederens kompetencer og evner til at understøtte udviklingen af højkvalitetsdagtilbud ved:

• En stærk faglig og nærværende ledelse og sparring tæt på praksis, hvor struktur, opfølgning og systematik er kodeord for at skabe dagtilbud af høj kvalitet
• Et nærværende og forpligtende forældresamarbejde med fokus på udvikling og trivsel for alle børn
• Et målrettet arbejde omkring implementering af den styrkede pædagogiske læreplan, indsatser fra det pædagogiske tilsyn og arbejdet med udvikling af stærke børnefællesskaber.

Dagtilbudslederen har den fulde ledelsesopgave med ansvar for både den faglige, den pædagogiske og den administrative styringsmæssige opgave. Dagtilbudslederen er sekretær for forældrebestyrelsen. Dagtilbudslederen refererer til Centerchefen i Center for Børn og Læring.

Om dig
Vi søger en dagtilbudsleder, med et ressourceorienteret børnesyn, der kan sætte retning, udvikle praksis og skabe rammen for dagtilbud af høj kvalitet. En leder der involverer, er tydelig i sin kommunikation og struktur for den pædagogiske praksis. En leder der er motiveret for at indgå i fællesskabet omkring børnehuset og derigennem skabe relation til både børn og voksne, herunder samarbejdet med den lokale skole med et fælles ansvar for arbejdet med overgangen her. En leder der bidrager positivt ind i kvalitetsdagsordenen i den samlede ledergruppe på dagtilbudsområdet. En dagtilbudsleder der har et godt blik for personaleledelse, økonomistyring og administrative opgaver.

Vi vægter:

• At du har erfaring som dagtilbudsleder - gerne med en efter- eller videreuddannelse i ledelse eller påtænker at starte et uddannelsesforløb i ledelse
• At du kan sætte mål og rammer for udvikling af pædagogisk kvalitet, med et vedvarende fokus på implementering af det pædagogiske grundlag og den styrkede pædagogiske læreplan
• At du er tydelig og ærlig i din kommunikation - kan sætte retning og have klare forventninger til den enkelte medarbejder og den samlede personalegruppe og her skabe følgeskab og udvikling gennem arbejdsglæde og engagement
• At du kan skabe struktur og systematik, i forhold til roller, opgaver og ansvarsfordeling i hverdagen og derved understøtte udviklingen af stærke pædagogiske læringsmiljøer
• At du er optaget af læringsperspektivet i personalegruppen med fokus på kapacitetsopbygning for at understøtte og organisere de professionelle læringsfællesskaber
• At du i samarbejde med forældrene sætter børnenes trivsel og udvikling på dagsordenen og ser dette samarbejde som en ressource
• At du er motiveret for et konstruktivt og inddragende samarbejde med bestyrelsen
• At du har en forståelse for, hvordan økonomiske prioriteringer kan understøtte den pædagogiske udvikling, og trives med at arbejde i en politisk styret organisation.

Om os
Børnehuset Møllebjerghave eret integreret dagtilbud, der i oktober måned kunne fejre børnehusets 25-års fødselsdag. Børnehuset er normeret til 24 vuggestuebørn og 65 børnehavebørn, ligger centralt placeret i Kirke Hvalsø med den lokale boldbane i baghaven. Børnehuset er omkranset af en dejlig stor legeplads med gode muligheder for at udforske naturen og biodiversiteten lokalt og på de omkringliggende marker og naturområder.

I Børnehuset Møllebjerghave mødes du af en nærværende og omsorgsfuld personalegruppe, der vægter den gode hverdag med fokus på børnenes trivsel. Et børnehus hvor der hver morgen bydes velkommen til små og stor i husets hyggelige fællesrum, med mulighed for at samles omkring et fælles morgenbord og roligt byde dagen velkommen. Et børnehus der i den daglige pædagogiske praksis inddrager lokalområdet, med gode traditioner som Motionsdag hvor husets varierede legeplads skaber rammen for motionsløbet.

I Lejre Kommune arbejder vi med at udvikle den pædagogiske kvalitet med afsæt i tilsynet som et styringsredskab, hvor alle dagtilbud arbejder målrettet med implementering af indsatser fra tilsynet, med fokus på at højne det pædagogiske læringsmiljø.

I Lejre Kommune samarbejder dagtilbudslederne på tværs af de 14 kommunale dagtilbud og 2 selvejende dagtilbud hvor faglig sparring, udvikling og implementering af tiltag og indsatser drøftes, understøttet af ledelse og konsulenter i Center for Børn og Læring.

Lejre Kommune er en landsbykommune, der består af 49 småbyer og landsbyer. Lejre er rig på Danmarkshistorie, sagnkonger, enestående natur, økologiske fødevarer og fællesskaber. Det er en kommune med aktive lokalsamfund og initiativrige borgere og virksomheder – og en kommune der ønsker at være i front i grøn omstilling og bæredygtighed.

Der er i foråret 2022 igangsat en proces for arbejdet med styrkede fællesskaber i Lejre Kommunes dagtilbud og skoler med henblik på at lykkes bedre med at sikre alle børns trivsel, udvikling og læring.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lejre Kommune har indgået forhåndsaftale med BUPL om løn til ledere i dagtilbud. Udgangspunktet for lønnen ved indplacering på trin 47.

Forventet jobstart 1. april 2025 eller snarest herefter.

• Første samtale afholdes den 7. februar 2025 fra kl. 9.00
• Anden samtale afholdes den 27. februar 2025 fra kl. 9.30

Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om jobbet og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til dette. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til faglig leder, Anette Nygaard Bang på tlf. 24 82 21 47, mail: [email protected]

Vi forventer, at ansøgere til dagtilbudslederstillingen har været på besøg i Børnehuset Møllebjerghave. Rundvisning i Børnehuset Møllebjerghave, Møllebjergvej 6, 4330 Hvalsø, kan aftales med Nicolai Raetzel på tlf.: 30 59 76 34

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af ressourceteamet Anette Nygaard Bang på tlf. nr. 2482 2147.

Der er ansøgningsfrist for stillingen den 28. januar 2025 kl. 18:00.

Arbejdssted vil være Møllebjergvej 6, 4330 Hvalsø.

Søg stillingen Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.