HR-profiler med interesse for rekruttering og employer branding til PET

Har du interesse for forskellige discipliner inden for HR? Er du god til at bevare overblikket og være kreativ? Og vil du udvikle dine kompetencer inden for rekruttering og employer branding i PET, hvor hverdagen aldrig bliver hverdag? Så er du måske en af vores nye kollegaer.

Vær med til at understøtte og styrke vores rekrutterings- og employer brandingindsats
Du bliver ansat i vores HR Udviklingssektion og kommer til at blive en del af vores rekrutteringsteam. Vores opgave består bl.a. i at understøtte ledere på tværs af PET, når vi skal rekruttere nye kollegaer. Vi har derfor en bred samarbejdsflade, når vi til dagligt indgår i tæt samarbejde med hele huset for at skabe de bedste forudsætninger for en god rekrutteringsproces.

PET er i konstant udvikling, hvilket stiller store krav til, at vores rekrutteringsdrift kører smidigt, og at vi lykkes med at rekruttere de rette mennesker på den bedst mulige måde. Du vil derfor få en bred række opgaver i understøttelsen af de administrative rekrutteringsprocesser samt i udmøntningen af vores employer branding-strategi. Du får en central rolle i at arbejde med målrettede brandingindsatser, herunder udarbejdelse af jobannoncer og digitale kampagner til LinkedIn og andre relevante kanaler. Der kan også være tidspunkter, hvor du skal planlægge indhold til og deltage på diverse karrieremesser.

Få en hverdag, der aldrig bliver hverdag
Som HR-medarbejder i PET bliver du en del af en hverdag, der er præget af opgaver, som ikke findes andre steder, og hver dag byder på nye udfordringer, som ikke fandtes i går. Vi er vidt forskellige, og derfor kan vi gøre en forskel. Det handler om den, du er, og det, du bidrager med.

Selvom vores arbejde er præget af alvoren i det højere formål, er tonen uformel, og du vil opleve et unikt sammenhold på tværs af afdelinger og fagområder. I HR Udvikling bliver du en del af et kompetent og dedikeret team med mange forskellige fagligheder og baggrunde. Vi har en hverdag, der aldrig bliver hverdag, og det kan du også få.

Få mulighed for at udvikle din HR-faglighed i et fagligt fællesskab med stor diversitet
Det er vores forventning, at du i det første stykke tid kommer til at sidde med en bred række af HR-specifikke opgaver, som primært relaterer sig til administrativ understøttelse af vores rekrutteringsprocesser og udmøntning af vores employer branding strategi. Vi står overfor et år, hvor rekrutteringsopgaven kommer til at fylde rigtig meget. På sigt vil der være mulighed for, at du kan fordybe dig i andre dele af HR-udviklingsopgaverne, og dygtiggøre dig på andre områder inden for fx onboarding, kompetenceudvikling og meget mere.

Du bliver en del af et dedikeret team, som er sammensat af både rekrutteringspartnere og administrative medarbejdere. Du får et tæt samarbejde med hele HR-udviklingsafdelingen om diverse HR-udviklingsprojekter. Derudover vil du også komme til at have en tæt dialog med vores kommunikationsafdeling, når vi skal have vores employer branding-indsatser ud at leve. Her skal du bl.a. hjælpe med at udvikle opslag til diverse kanaler, som vil kræve din kreativitet og gode formuleringsevner.

Du motiveres af at bidrage til den fælles opgaveløsning
Vi lægger vægt på din nysgerrighed og dit mod på at lære nyt og udvikle dig. Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse inden for fx HRM eller kommunikation, men det er ikke et krav. Det er en fordel, men ikke at krav, at du har 1-2 års relevant erfaring fra en lignende stilling. Det kan også være som studentermedhjælper eller praktikant.

Derudover forventer vi, at du:
• Er struktureret og har lyst til at hjælpe med at understøtte de administrative processer
• Er udviklingsorienteret og kreativ
• Har gode samarbejdsevner og kan indgå i et tæt samarbejde med vores kommunikationsafdeling og ledere på tværs af huset
• Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for rekruttering og employer branding, og på sigt andre dele af udviklingsporteføljen i HR
• Er god til at formulere dig skriftligt og kan målrette dine tekster til den rette modtager
• Er omstillingsparat og har lyst til at bidrage til den fælles opgaveløsning

I PET vægter vi desuden visse personlige kompetencer højt. Det er kompetencer, som vi mener, er essentielle for alle PET-ansatte uanset faglig baggrund. Det gør vi, fordi det er vigtigt for os, at vi finder det rette match. Du kan læse om kompetencerne her www.pet.dk/job.

Ansættelsesforhold
Du kan læse mere om hele PET’s ansættelsesproces på www.pet.dk/job.

Ansættelsesstart pr. 01.04.2025

Dit arbejdssted bliver på Klausdalsbrovej 1 i Søborg, lige ved siden af Buddinge station, hvor du let kommer til med både S-tog og bus.

Har du en akademisk baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund, bliver du ansat på overenskomstvilkår i henhold til den enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Alternativt bliver du ansat på anden relevant overenskomst.

Et ansættelsesforhold i PET skal behandles med diskretion, hvilket du som ansøger skal være opmærksom på. Det betyder, at du som udgangspunkt godt kan fortælle tætte og fortrolige relationer, som du har tillid til, at du har søgt en stilling i PET, men ikke hvad jobbet indebærer.

Det er en forudsætning for ansættelse i PET, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at du er særlig opmærksom på din tavshedspligt i forhold til klassificeret information.

Yderligere information
Vi forventer at påbegynde samtaler i uge 5

Du er altid meget velkommen til at kontakte os på hverdage på mail [email protected] eller på telefon +45 24 62 18 45, hvis du har spørgsmål til stillingen, PET som arbejdsplads eller lignende.
Når du søger en stilling hos PET, giver du lov til, at vi må indhente dit CPR-nummer via CPR-registeret med henblik på identifikation af dig i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Vi indhenter dit CPR-nummer, så vi sikkert kan fremsende relevante og nødvendige dokumenter til dig via Digital Post.

Det er vigtigt for os, at PET afspejler den mangfoldighed, som vi arbejder for. Derfor opfordrer vi alle interesserede, uanset køn, alder, religion, seksualitet og etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Træd ind i en lukket verden, der åbner nye døre, hvor vi udvikler os, træner og bygger videre på det, vi kan. Om vi udvikler nye systemer, analyserer data eller finjusterer fodstillingen til skydetræning, så er vi altid på tæerne. Det skaber gode muligheder for, at du kan rykke dig med os, vokse med opgaverne og åbne nye døre i dit arbejdsliv.

Start ansøgning

Ansøgningsfrist:
21.01.2025

Ansøgningsfrist:
21.01.2025

Arbejdsgiver:
Politiets Efterretningstjeneste

Jobsted (langt):
Søborg

Deltid / fuldtid:
Fuldtid