Digital Lead og Leder for forretningsudvikling, Personskade og Dyr Skade DK

Brænder du for både ledelse og forretningsudvikling? Så er du måske vores nye Digital & People Lead for Forretningsudvikling. Vi søger efter en engageret og erfaren leder, der kan tage ansvar for vores forretningsudviklingsteam og samtidig drive digitale løsninger i divisionen Personskade og Dyr i Skade DK.

Om jobbet | Tag ansvar – mærk tillid – skab udvikling
Som Digital Lead og leder af forretningsudvikling, vil du få ansvaret for et team af 5 specialister, der arbejder med projektledelse & forretningsudvikling. Dit bliver primær ansvar i rollen bliver en lige fordeling mellem personaleansvar som leder for teamet og en projektlederrolle som Digital Lead. Som leder er det dit ansvar at sikre støtte til teamet med fokus på trivsel og prioritering af opgaven. Og på den anden side, vil du i din ageren som Digital Lead have ansvar for det tætte samarbejde med IT og andre afdelinger for at sikre implementeringen og udviklingen af nye systemer og processer.

Dine arbejdsopgaver:

• Prioritering af opgaver på tværs af Personskade og Dyr, der skal meldes ind til Produkt Owner/Development – herunder hvilke opgaver der skal op- og nedprioriteres
• Vurdere benefits ift. prioriterede opgaver
• Opfølgning på benefitrealisering
• Lede og drive implementeringen og udviklingen af digitale skadesystemer
• Optimere digitale processer med fokus på den gode kundeoplevelse og skadeshåndtering
• Analysere og strukturere data
• Kommunikere og informere i øjenhøjde til ledere, brugere og andre interessenter om status og fremdrift
• Deltage i og koordinere UAT-test forbundet med en release

Om os | Forretningsudvikling | Højt humør & faglig ånd
Du vil indgå i ledelsesgruppen for division Personskade og Dyr, der i dag består af 6 lederkollegaer. Du referer direkte til Skadedirektøren, og kan forvente et stort beslutningsmandat med mulighed for at påvirke den strategiske retning i divisionen.

Divisionen rummer udover forretningsudvikling, skadeteams der behandler person ansvar, ulykkesskader, arbejdsskader, sundhed, tandskader og dyreskader. Dertil har vi et lægeteam der supporterer vores skadebehandlere i vurdering af sager. Vi er en fagligt stærk division med fokus på at udvikle sammen på tværs af kompetencer. Vi har et højt humør og en stærk faglig ånd, hvor vi sparrer med hinanden, og spiller hinanden gode for at sikre de bedste kundeoplevelser.

Om dig
For at blive en succes i rollen forventer vi at du har solid erfaring med projektledelse og forretningsudvikling, og du har direkte/indirekte varetaget en ledelsesrolle af specialister. Dertil har du i tidligere roller haft et strategisk ansvar. Kendskab til forsikring og mere konkret skade, er en fordel men ikke et krav.

Vi ser gerne, at du:

• Har en holistisk tilgang og evner at udfordre eksisterende arbejdsmetoder
• Er dygtig til at involvere og kommunikere med mange stakeholders i både forretningen og IT
• Evner at drive opgaver og projekter, proaktivt
• Har en stærk analytisk sans, udviklet gennem erfaring med omsætning af dataindsigter
• Ser digitalisering som en naturlig del af den gode kundeoplevelse
• Er hjemmevant i det agile setup, og kan omsætte din tekniske systemindsigt til et mere praktisk brugerniveau
• Erfaring med forskellige værktøjer/platforme – f.eks. Jira, Confluence, Visio, Figjam
• Har gennemført en videregående uddannelse

Nysgerrig | Vi glæder os til at høre fra dig!
Hvis du kan se dig selv i denne spændende rolle, hører vi meget gerne fra dig.

Har du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Karina Engel, skadedirektør for Personskade og Dyr på mail [email protected] .

Send gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder relevante kandidater til samtale.

Ansøgningsfrist: 31. januar 202

Diversitet & inklusion skaber et stærkere Tryg
Vi mener, at mangfoldighed i tankegang er afgørende for vores fremtidige succes, og vi ønsker at afspejle det samfund, vi er en del af. Derfor arbejder vi målrettet på at sikre en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor du føler dig respekteret, kan være dig selv og har lige muligheder for at udvikle dig og gøre karriere.

Vi opfordrer derfor alle, uanset køn, alder, oprindelse eller baggrund, til at søge stillingen.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Tryg

Sammen om din karriereudvikling
Hos Tryg har vi høj medarbejdertilfredshed og et stærkt tværfagligt miljø med gode karrieremuligheder. Udvikling og læring er en konstant proces hos os, og vi ønsker, at du vokser og udvikler dig sammen med os.

Uanset om du vil udvide dine faglige kompetencer, tage næste skridt i karrieren eller udforske nye områder, støtter vi dig på din udviklingsrejse.

Udforsk dine muligheder her

Er vores kendetegn også dine?

Vis tillid
Hos Tryg bygger vi på hinandens tillid, når vi bevæger os ud på ukendt grund som morgendagens tryghedsskaber. Vi tror på, at tillid og frihed under ansvar motiverer din nysgerrighed og dit mod til at gå nye veje. Du får ledere og kolleger, der lægger vægt på både trivsel og resultater.

Hos Tryg oplever du en kultur, der bygger på tillid, ansvar og udvikling hele vejen rundt..

Tag ansvar
Når du starter i Tryg, vil du hurtigt opdage, at ansvar er noget, der fylder. Jo mere ansvar, du vil have, jo mere får du, når du viser, at du kan leve op til det.

Her får du mandat til at udforske nye muligheder, koncepter og løsninger, der skaber tryghed for kunder, kollegaer og samfund i dag og i morgen.

Skab udvikling
I Tryg går du forrest og skaber udviklingen sammen med dine kolleger. Det kræver både mod, vilje og evnen til at gå nye veje. Her tør vi tage chancer, og det giver dig frihed til at forfølge dine idéer og skabe noget nyt.

Det giver store muligheder for dig, som kan, vil og tør sætte tryk på din egen og på Trygs udvikling.

Ansøg nu »