Tårnby Kommunes special- og behandlingsskole søger lærer til udskolingsgruppe på 37 timer pr. 1.4.2025 eller snarest derefter

Målet er at skabe trivsel, læring og udviklingsmuligheder for børn og unge, så de udnytter deres fulde potentiale, kan mestre deres liv og indgå i de almene samfundsnormer
Kirstinehøjskolen er Tårnby Kommunes special- og behandlingsskole.

I Tårnby Kommune arbejder vi med inklusionsstrategien ”Stærke børnefællesskaber” som sætter fokus på alle børns læring og trivsel.

På Kirstinehøjskolen er målet at skabe trivsel, læring og udviklingsmuligheder for børn og unge, så de udnytter deres fulde potentiale, kan mestre deres liv og indgå i de almene samfundsnormer.

Kirstinehøjskolen dækker hele skoleforløbet for børn og unge i alderen 6-17 år og deres familier. Målgruppen er børn og unge med adfærdsmæssige- og / eller psyko-sociale vanskeligheder, som kan være indenfor diagnoserne ADHD, autisme, belastningsreaktioner eller andet.

Eleverne er inddelt i Indskolings-, Mellemtrins- og Udskolingsgruppe, og personalet (lærere/pædagoger) arbejder i faste teams om hver gruppe.

Vi er pt. 38 elever og 24 medarbejdere.

• Vi søger en ny lærer pr. 1.april 2025 eller snarest derefter, da vi er blevet opnormeret, så vi pr. 1. januar 2025 kan have 38 børn/unge og en gruppe for fire børn med ADHD.
• Den ledige lærerstilling vil pt. være tilknyttet udskolingsgruppen (7.-9.klasse).

Vi søger en lærer som

• Holder af og har erfaring med børn, der er udfordret på forskellig vis
• kan arbejde i teams og er flerfagligt orienteret
• kan skabe struktur og tydelige rammer
• kan tilrettelægge, organisere, udføre og evaluere undervisning, forløb og aktiviteter
• kan være deeskalerende i konfliktfyldte situationer
• kan motivere og lide at deltage aktivt sammen med børn/ de unge
• sætter barnet/ den unge og familien i centrum og kan inspirere andre fagpersoner til det samme
• arbejder og tænker fleksibelt i forhold til at finde nye og brugbare veje
• har mod på at være en del af en organisationsstruktur, der er under løbende udvikling.

Vi forventer, at du

• Kan arbejde professionelt med vores børn/ unge i krævende situationer
• har overblik og et roligt temperament
• er omsorgsfuld og har let til smil
• er engageret, nysgerrig og nærværende
• er rummelig og kan arbejde anerkendende og empatisk med social træning
• er fagligt reflekterende og villig til at arbejde aktivt med konstruktiv feedback i hverdagen
• vil deltage aktivt i behandlingsmøder og supervision
• er fleksibel i forhold til såvel forskellige typer opgaver som i en til tider hektisk hverdag
• har humor.

Vi kan tilbyde

• Mulighed for udvikling og brug af egne kompetencer
• pædagogiske udfordringer
• supervision og sparring af psykologer og ledelse
• gode muligheder for at medvirke til at forme eget arbejde
• et anerkendende arbejdsmiljø med engagerede medarbejdere og velfungerende team.

En lærerstilling til besættelse pr. 1. april 2025 eller snarest derefter.
Kirstinehøjskolen er beliggende i MultiCentret på Brønderslev Allé 25, 2770 Kastrup

I Tårnby Kommune tilbyder vi i samarbejde med DLF, Kreds 13, et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere.

Introduktionsforløbet består af tre temaeftermiddage, og et ”Kend din kommune” arrangement. De første to år som nyuddannet lærer har du nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Vi gør os umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Mere om os
Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte konstituerede skoleledere af Kirstinehøjskolen, Rasmus Rossing tlf. 2034 8755 eller Cecilie Handberg tlf. 3076 0377.

Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som lærer i Tårnby Kommune se her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Rasmus Rossing
Tlf.: 20348755

Cecilie Handberg
Tlf.: 30760377

Ansøgningsfrist:
Løbende