IAM Security Administrator til frontend-team

Generelle oplysninger
Vil du arbejde med adgangsstyring og hands-on it-sikkerhed på tværs af mange systemer og teknologier? Så er du måske vores nye kollega i Identity & Access Management.

Stillingen
IAM har stort fokus i vores branche, og vi oplever derfor stigende efterspørgsel på vores løsninger fra vores kunder. I Security Administration frontend hjælper vi med at styre adgange for personer og tekniske systembrugere til de forskellige systemer, primært via et centralt system (Omada) og Windows AD.

Som Security Administrator i frontend-teamet vil dine arbejdsopgaver bl.a. være:

• Håndtering af identitets- og adgangsstyringsrelaterede opgaver, fx serviceanmodninger (Jira), i forbindelse med projekter eller ved organisatoriske ændringer
• Kommunikation med medarbejdere, som henvender sig med udfordringer ift. adgange
• Samarbejde med andre teams for at lave nødvendige afklaringer ift. adgange
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af interne vejledninger
• Oprettelse og vedligeholdelse adgangsroller i Omada og de bagvedliggende grupper i Windows AD
• Oprettelse og vedligeholdelse af tekniske identiteter
• Udførsel af credential management

Vi har stort fokus på kvalitet, og på at overholde lovgivning og retningslinjer på området, hvorfor kontrolopgaver relateret til både compliance og intern revision også indgår i jobbet.

Afdelingen
I Identity & Access Management (IAM) er vi 26 medarbejdere, som arbejder i spændingsfeltet mellem teknisk sikkerhed, governance og compliance. Vi har fokus på administration af adgange til it-systemerne og processerne omkring vores IAM/PAM løsninger.

Vores Security Administration samarbejder i et frontend- og backend-team, og vi arbejder i JN Data med systemer baseret på mange teknologier, fx Windows, Linux og Azure.

Dig
Du sidder i dag måske som System Administrator eller IT-supporter og har interesse i at arbejde mere med adgangsstyring. Det er vigtigt for os, at du har erfaring med Windows AD og ønsker at arbejde hands-on med it-sikkerhed og adgangsstyring. Herudover forestiller vi os, at du allerede har tilegnet dig erfaring og viden inden for IAM og rollebaseret adgangstildeling. Kendskab til Omada er en fordel.

Vi lægger også vægt på, at du:

• Er serviceminded og trives i et job, hvor der er mundtlig dialog med kolleger og kunder
• Kan arbejde koncentreret og bevare fokus på kvalitet både i forbindelse med skiftende og rutineprægede opgaver
• Kan kommunikere mundtligt og skriftligt på både dansk og engelsk
• Deler informationer med dine kolleger og dokumenterer de erfaringer, du gør dig

Vi tilbyder
Som medarbejder hos JN Data er du sikret nogle gode ansættelsesvilkår. Vi tilbyder bl.a. god pensionsordning, 6. ferieuge, 5 omsorgsdage, forhøjet ferietillæg, gruppelivsforsikring, sundhedssikring, tandforsikring og fuld løn under barsel.

Du bliver en del af et professionelt, men uformelt arbejdsmiljø, hvor der er stort fokus på medarbejdertrivsel og udvikling. Vi tilbyder fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.

Fangede vi din interesse?
Så ser vi frem til at høre fra dig. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Manager, Christian Gerhard de Lichtenberg på tlf. 51188004 eller mail cdl@jndata.dk eller Service Architect, Lene Rewitz Søndergaard på tlf. 51900604 eller mail ler@jndata.dk.

Læs mere her: Livet i JN Data | JN Data

Afdeling:
Identity & Access Management

Lokation:
Silkeborg

Ansættelsesform:
Fastansat

WE ARE ON
Som medarbejder i JN Data er du med til at drifte Danmarks økonomi. Vi gør det usynlige, når vi står bag størstedelen af it-infrastrukturen i landets finansielle sektor.

Næsten hver gang danskerne bruger deres mobilbank eller gennemfører en betaling, kan de sende os en venlig tanke.

Du får omkring 1.000 kolleger i Silkeborg, Roskilde og Warszawa, og vi samarbejder om vitale løsninger, der når ud til millioner af danskere og over 40.000 ansatte i 200 banker og realkreditinstitutter.

Vi er klar, vi er ambitiøse, og vi er der for hinanden. #weareon

Læs mere om, hvad vi kan tilbyde som arbejdsplads på vores karriereside.