Leder til CBU: Center for Social Støtte, Behandling og Udvikling

Social- og Sundhedscenter , CBU Ringsted
Vi søger en Leder til CBU – Center for Social Støtte, Behandling og Udvikling. En leder, der kan stå i spidsen for udvikling af tilbud indenfor socialpsykiatriske og sociale indsatser.

Brænder du for at skabe rammer for høj faglig kvalitet, trygge og udviklende tilbud til borgerne og et stærkt, engageret arbejdsmiljø? Er du en leder der kan stå stærkt i det komplekse, tage tydelige beslutninger og samtidig være nysgerrig, lyttende og autentisk i samarbejdet? Kan du balancere drift og udvikling og samtidig skabe rammer, hvor medarbejdere kan vokse, tage ansvar og bringe deres faglighed i spil? Så er du indenfor skiven.

CBU er en del af Social- og Sundhedscenteret i Ringsted Kommune og består af ca. 50 medarbejdere fordelt på flere matrikler. CBU favner en bred vifte af indsatser: Socialpsykiatri (§85), Samværstilbuddet Bjælken, PUK (§82a og b), Opsøgende team (§99), Støtteboligerne Kilden, Misbrugsbehandling – ambulant og dagtilbud og Ungeliv – et tilbud til unge (12–25 år).

Den fælles faglige tilgang og metode er systemisk og recovery-orienteret med afsæt i troværdighed, engagement og nysgerrighed. Vi har fokus på borgeren, borgerens mål og værdier, møder borgerne som ekspert i eget liv og understøtter deres mulighed for at mestre hverdagen. Du bliver leder for en organisation med stor faglig bredde og høj kompleksitet.

Du vil sammen med en teamleder udgøre den samlede ledelse af CBU, der skal stå i spidsen for at sikre en løbende og tidssvarende udvikling af de tilbud, CBU skal levere. Du vil referere til Centerchefen for Social- og Sundhedscenteret og indgå i den overordnede strategiske ledergruppe, der tilsammen udgør centerledelsen.

Hvad forventer vi af dig?
Vi søger en leder, som kan sætte et godt hold, fortsætte og forny den indsats, CBU leverer. Derfor vil vi sætte pris på, at den nye leder:

• Har ledelseserfaring, herunder med ledelse af ledere, gerne fra socialpsykiatrien
• Har fokus på kerneopgaven, - udfordre og lade sig udfordre af personalet i udvikling af kompetence, kvalitet og tilgang til opgaverne, udvikling af arbejdsgange, og i at bruge nye velfærdsteknologiske løsninger.
• Kan skabe og fastholde en god virksomhedskultur, der balancerer økonomi, personalebehov og trivsel, under hensyn til forskelligheden i de enkelte teams, der indgår i CBU
• Søger det gode samarbejde mellem stedets medarbejdere, og kan gøre brug af samarbejdsorganerne på en god, inddragende og konstruktiv måde
• Er robust og balanceret også i pressede situationer og kender dine egne grænser.
• Er en god kommunikator og kunne mestre det relationelle såvel i egen enhed som ift samarbejdspartnere
• Er en dygtig administrator, der sikrer at budgettet holder

Du har en relevant videregående uddannelse og har vist resultater som leder på et tilsvarende niveau i anden kommune eller tilsvarende niveau i anden politisk styret organisation. I Ringsted Kommune lægger vi vægt på, at alle ledere har en formel lederuddannelse. Har du ikke det, skal du gerne have lyst og mulighed for at videreuddanne dig undervejs.

Er du stadig interesseret?
Kan du se dig selv i ovenstående job, og er du på udkig efter faglig og personlig udvikling i et socialt arbejdsfællesskab, så tryk på knappen "Send ansøgning" neden under selve stillingsopslaget og udfyld den elektroniske formular, som kommer frem. I rekrutteringssystemet kan du uploade ansøgning, CV, eksamensbeviser mv.

For mere information er du velkommen til at kontakte Centerchef Alice Morsbøl på tlf.: 24 87 44 29

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst.

Ansøgningsfrist:
5. december 2025

Ansættelsesprocessen følger denne plan:
Udvælgelse af kandidater sker 8. december 2025

• samtale 9. december 2025
  Test i perioden frem til
• samtale 17. december 2025

Vi bryster os af, at Ringsted kommune er Midt i mulighederne. Det betyder blandt andet ideelle transportmuligheder i alle retninger med både offentlig transport og bil.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansættelsesform
Fastansat

Arbejdstid
Fuldtid

Antal ledige stillinger
1

Beskæftigelsesgrad
37 timer/ugen

By
Ringsted

Region
Sjælland

Land
Danmark

Referencenummer
2025/428

Kontakt

• Alice Morsbøl, 24874429

Publiceret
07.11.2025

Sidste ansøgningsdag
05.12.2025