Seniorkonsulent

Hvordan skaber vi byområder, hvor mennesker trives, fællesskaber opstår – og hvor bolig og by hænger meningsfuldt sammen? Hvordan udvikler vi eksisterende boligområder, så de bliver endnu mere attraktive – socialt, arkitektonisk og organisatorisk? Hvis du motiveres af spørgsmål som disse, og har lyst til at sætte retning for fremtidens bolig- og byudvikling i en organisation med et stærkt samfundsformål, så er du måske vores nye kollega i Strategisk Forretningsudvikling. Stillingen bliver ledig, fordi vores tidligere seniorkonsulent har fået nye udfordringer i organisationen - og nu søger vi en stærk byfaglig profil til at tage stafetten videre.

SÆT RETNING FOR FREMTIDENS BOLIG- OG BYUDVIKLING
Som en del af teamet for Strategisk Forretningsudvikling kommer du til at arbejde med udvikling af boligafdelinger, byområder, fællesskaber og interne forretningsgange.

Vi udvikler både nye boformer – fx bofællesskaber – og arbejder med, hvordan vi kan skabe endnu mere attraktive hjem i vores eksisterende afdelinger. Det gør vi ved at samtænke fysiske og sociale tiltag, der understøtter levende, trygge og fællesskabsfremmende boligområder.

Som vores nye kollega får du en central rolle i både bystrategiske projekter og i organisatoriske udviklingsopgaver. Du vil arbejde tæt sammen med kollegaer i hele organisationen – fra Udlejning, Byggeri, Kommunikation og Team Trivsel til Driften – og have mange samarbejdsflader til kommuner, rådgivere og andre eksterne partnere.

Vi er et mindre team på 4-5 medarbejdere, der arbejder engageret og tæt sammen – og hvor der er plads til idéer, nytænkning og selvstændighed.

HER OMSÆTTER DU BYSTRATEGI TIL KONKRET UDVIKLING
Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

• Bidrage til bystrategiske opgaver og profilprojekter – fx udviklings- og helhedsplaner, hvor boligområder indgår i partnerskaber med kommune og eksterne parter
• Foretage foranalyser og screeninger af by- og boligområder
• Udvikle og facilitere inddragelsesprocesser, fx ved etablering og udvikling af bofællesskaber
• Sikre fremdrift og overblik i projekter – herunder porteføljestyring og koordinering mellem interne og eksterne interessenter

BYSTRATEG, DER BÅDE TÆNKER OG GØR
Vi søger dig, der:

• Har en bystrategisk profil – dvs. faglighed eller erfaring inden for byudvikling, planlægning eller beslægtede områder
• Har 5-10 års erfaring og kan bringe både faglighed og praksiserfaring i spil
• Brænder for at arbejde med beboere, livskvalitet og trivsel i det byggede miljø
• Har erfaring med inddragelse og kan tilrettelægge og facilitere processer, hvor mange aktører mødes om fælles løsninger
• Trives i komplekse processer og formår at skabe overblik og retning – også når tempoet er højt

Det er ikke afgørende, at du tidligere har arbejdet i en almen boligorganisation – vigtigst er, at du er nysgerrig på, hvordan vi kan skabe værdi for både beboere og byer gennem ordentlig, langsigtet udvikling.

Vi glæder os til at høre, hvordan du vil være med til at udvikle fremtidens boligområder – og bringe din viden om by og mennesker i spil i en organisation med et tydeligt samfundsformål.

HOS OS FÅR DU MERE END BARE ET JOB
Hos os bliver du en del af et team med høj faglighed, stærkt kollegaskab og smittende godt humør – i en organisation, hvor ordentlighed, samarbejde og trivsel er i fokus.Vi sørger for, at du får en god start. Med et grundigt onboardingforløb bliver du klædt på til både opgaverne og vores organisation. Du får rig mulighed for faglig udvikling og medindflydelse på opgaveløsningen. Her får du en arbejdsdag med mening – hvor du gør en reel forskel og er med til at skabe trygge, attraktive hjem for mange mennesker.

Vi prioriterer fleksibilitet og balance mellem arbejdsliv og fritid højt. Derfor tilbyder vi blandt andet:

• Fleksible arbejdstider
• Mulighed for at arbejde hjemmefra
• Fri hver anden fredag, hvis du ønsker at være med i vores forsøgsordning ’fleksibel hverdag’ – som vi nok skal beskrive, hvis vi mødes

Vi tilbyder ordentlige vilkår og goder, der gør hverdagen lettere:

• Fuldtidsansættelse på 37 timer inkl. frokost
• Ansættelsesvilkår og løn i henhold til overenskomsten mellem Dansk Erhverv og AC
• Attraktiv pensionsordning, sundhedssikring og 3 % i ferietillæg
• Fri 1. maj, Grundlovsdag og dagen efter Kristi Himmelfart – med løn
• Sund frokostordning, gratis frugt og adgang til medarbejderrabatordning gennem LogBuy, der giver rabat på alt fra elektronik og oplevelser til rejser og dagligvarer
• Aktiv personaleforening og sociale arrangementer året rundt

Du får din daglige gang på hovedkontoret i Roskilde – med gratis parkering lige ved døren og Roskilde Station i gåafstand.

REKRUTTERINGSPROCES OG KONTAKT
Vi glæder os til at høre fra dig! Send din motiverede ansøgning og dit CV til os hurtigst muligt, da vi løbende vurderer ansøgninger.

Ansøgningsfristen er den 7. december 2025.
Vi forventer at afholde første samtalerunde den 9. og 10. december 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-partner Lotte Helt-Overgaard på telefon 20 29 46 78.