Tværkommunal koordinator på SSP- og PSP området

Andet

i Midt- og Vestjyllands Politikreds
I Midt- og Vestjyllands Politikreds er vi ambitiøse i arbejdet med at koordinere den kriminalpræventive forebyggelse. Derfor søger kommunerne i Midt- og Vestjyllands Politikreds en ny tværkommunal koordinator på SSP og PSP-området.

Den tværkommunale koordinator arbejder for politikredsens 11 kommuner og har fysisk placering i afdelingen for forebyggelse, nærhed og tryghed (FNT) ved Midt- og Vestjyllands Politi, på hovedstationen i Holstebro. Holstebro Kommune er ansættelsesmyndighed på vegne af de 11 kommuner, mens Midt- og Vestjyllands Politi stiller arbejdsplads og IT til rådighed.

I stillingen kommer du til at varetage forskellige opgaver som koordinering af SSP og PSP-samarbejdet mellem kommunerne og politiet samt faglig sparring og erfaringsudveksling på det kriminalitetsforebyggende område. I det daglige arbejde har du som koordinator et tæt samarbejde med den politifaglige konsulent i FNT og formanden for SSP-samrådet Midt/Vest. Bl.a. som følge af, at stillingen har været besat af samme medarbejder siden 2011, er de mere konkrete opgaver i funktionen aktuelt under revidering. Der arbejdes med udgangspunkt i tværgående målsætninger og prioriteringer, som sker i Kredsrådet og kommunernes Lokalråd.

Desuden vil en opgave i stillingen være at koordinere sager og facilitere møder i Samrådet for unge lovovertrædere i Midt- og Vestjyllands Politikreds.
Faglige kompetencer

• Du har stærke kompetencer inden for administrative opgaver.
• Du har gerne kendskab til kommunale- og politifaglige sagsgange.
• Du er i stand til at sætte dig ind i nyt lovgrundlag, der vedrører kriminalitetsforebyggelse.
• Du har relevant forebyggelsesfaglig viden.
• Du arbejder helhedsorienteret, som betyder, at du formår at tænke, handle og koordinere på tværs af fag og organisation.

Personlige kompetencer

• Du brænder for det forebyggende arbejde og har interesse i at gå i dialog med interne og eksterne samarbejdspartnere med henblik på at udvikle det tværfaglige samarbejde.
• Du kan arbejde selvstændigt, men samtidig besidder du gode samarbejdsevner og er en holdspiller.
• Du er nysgerrighed, ansvarsbevidst, tålmodig og udadvendt og i stand til at tilpasse kommunikationen til vekslende modtagere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter kvalifikationer.
Stillingen er 32-37 timer/uge.
Stillingen er til besættelse fra den 1. februar 2026.
For yderligere information
henvises til

• Direktør for Børn og Unge i Holstebro Kommune, Helle Støve, telefon 29 17 34 32 eller
• Vicepolitiinspektør ved Midt- og Vestjyllands Politi, Frederik Sundtoft, telefon 40 35 88 37.

Ansøgningsfrist
10. december 2025 kl. 12.00.
Samtaler finder sted den 17. december 2025 mellem kl. 8.30-12.00.

Deadline for ansøgning
10. december 2025 12:00

Medarbejder i Holstebro Kommune
Holstebro Kommune er med mere end 6.200 medarbejdere en af Nordvestjyllands største og mest mangfoldige arbejdspladser.
Som ansat bliver du del af en stærk fælleskultur og vil opleve, at der sjældent er langt fra tanke til handling eller fra menneske til menneske. Sammen får vi det bedste frem i hinanden og bidrager hver dag til at gøre Holstebro Kommune til et bedre sted at bo og leve. Læs mere på flyttilholstebro.dk