Barselsvikariat som administrativ rekrutteringsmedarbejder
Kolding Kommune
Uddannelsesafdelingen søger en udadvendt administrativ rekrutteringsmedarbejder til et barselsvikariat med opstart den 1. februar 2026. Stillingen er på 30 timer om ugen.
- Der er en måneds overlap med vores nuværende kollega.
Hvad kan vi tilbyde:
Vi søger en ny skøn kollega som får en helt central rolle i rekruttering af SOSU-elever i Kolding Kommune.
Opgaverne spænder vidt, og det vil være en klar fordel, hvis du har kendskab til SOSU-elev området og gerne erfaring og/eller interesse med HR-opgaver.
Om jobbet:
Du vil komme til at arbejde tæt sammen med os alle, men du vil få et særligt tæt samarbejde med vores anden administrative medarbejder.
Arbejdsopgaverne vil bestå af mange forskelligartede rekrutteringsopgaver i forbindelse med SOSU-uddannelserne, og din baggrund og interesse vil kunne få indflydelse på dine kommende arbejdsopgaver.
Eksempler på opgaver som for nuværende varetages i stillingen:
- Vejlede kommende elever, ledere og andre samarbejdspartnere i forhold til uddannelsesmuligheder og ansøgningsprocedurer til stilling som SOSU-elev
- Rekruttering af SOSU-elever, herunder at offentliggøre stillingsopslag, sende invitation til ansættelsessamtaler, booke lokaler, screene ansøgere, afvikle ansættelsessamtaler i samarbejde med leder
- Sikre indhentelse af korrekte uddannelsespapirer
- Samarbejde med SOSU-skolen og jobcentret omkring de administrative ansættelsesmæssige procedurer
- I tæt samarbejde SOSU-skolen og jobcentret arrangere og koordinere for-forløb til SOSU-uddannelserne
- Arrangere og deltage i jobmesser, åbent hus m.v.
- Forskellige kommunikationsopgaver i forbindelse med rekrutteringsindsatser.
Kvalifikationer:
Som administrativ rekrutteringsmedarbejder trives du i en stilling med opgaver som spænder fra mindre praktiske opgaver til større koordineringsopgaver.
Herudover er du serviceminded og imødekommende, både i såvel den mundtlige, som skriftlige kontakt med vores elever og samarbejdspartnere.
Vi forventer at du:
- Har en relevant uddannelse, gerne erfaring med rekruttering
- Gerne kendskab til SOSU-området
- Har overblik og en struktureret tilgang til løsning af opgaverne
- Trives i et miljø med deadlines og løbende ad-hoc opgaver
- Arbejder selvstændigt og tager ansvar for at igangsætte nye initiativer i forhold til rekruttering af SOSU-elever
- Gerne har kendskab til EduAdm, som er vores elevjournaliseringssystem
- Gode relationelle kompetencer
- Har interesse for at varetage forskelligartede opgaver indenfor uddannelsesområdet, herunder vejlede en klasse om ansættelsesprocedurer
- Efterlever Kolding kommunes vision om ”Selvværd og Sammenhæng”
Hvem er vi?
Stillingen er placeret i Senior, Sundheds og Fritidsforvaltningen, og du vil blive en del af Uddannelsesafdelingen, som fungerer som en indgang i Kolding Kommune i forhold til SOSU-elever, sygeplejestuderende og uddannelsesinstitutionerne.
Vi er et team som alle brænder for at sikre, at vores elever/sygeplejestuderende får de bedst mulige uddannelses – og læringsbetingelser.
Vi er fire uddannelseskonsulenter, en sprogmentor og to administrative medarbejdere, som refererer til lederen af afdelingen.
Løn: Løn-, og ansættelsesvilkår efter gældende HK-overenskomst.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Administrativ medarbejder Hanne Andreasen på tlf: 21148853 eller leder for Uddannelsesafdelingen Helle Andersen tlf: 30316443
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: 14. december 2025
Der indkaldes til ansættelssamtaler d. 15. december 2025
Ansættelsessamtaler: afholdes d. 17. december
Arbejdssted: Ålegården 2-4, 6000 Kolding
Arbejdstid: 30 timer
Ansættelsestidspunkt: 1. februar 2026
Ansøgningsfrist: Ansøg senest d. 14. december 2025
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
