Selv om man er til HR og forandringer, så bør alle have prøvet at være nede på gulvet hvor beslutningerne skal træffes hurtigt og hvor udvikling og CI sker uden der er en forkromet plan, men af nødvendighed for at få tingene gjort til tiden for kunderne - super meget hands-on.

Rådgivning om arbejdsmarkedet og lovgivning. Rekruttering og "det gode match" mellem virksomheder og kandidater. Relationsskaber med lange og vedvarende relationer til samarbejdspartnere. Projektleder i forbindelse med implementering af IT-system herunder arbejdet med forandringsprocesser.