Profil #148706

Ledererfaring, reference til administrerende direktør, personaleledelse for 22 medarbejdere. Erfaring med: Udvikling i drift, LEAN, IT-implementering, forandringsprocesser, kommunikation, undervisning, certificering, , interessevaretagelse, partssamarbejde og sekretariatsbetjening. Arbejdsglad.
HR Kommunikation arbejdsglæde empatisk resultatorienteret  
Opdateret 23. juli 2021
Min uddannelse
1984 - 1990

Cand.polit.

Københavns Universitet

Uddannelsesområde: Samfundsvidenskab
Periode: januar 1984 - januar 1990
Min erhvervserfaring
2008 - 2016

Sikkerheds- og arbejdsmiljøchef, OUH.

Certificering OHSAS 18001 and 18000 Occupational Health and Safety
IT-system implementering
Lovimplementering
Kommunikation og undervisning
Sekretariatsbetjening og politikudvikling
Udviklingsprojekter, LEAN og projektstyring

Konkret:

  • Udvikling af model for arbejdsmiljøcertificering af OUH synkroniseret med LEAN og kvalitetskrav. Forberedelse og gennemførelse af certificeringsproces i afdelingerne.

  • Udvikling af koncept og produktion af ’Arbejdsmiljøredegørelser’ til 50 afdelinger på OUH.

  • Implementering af ’SafetyNet’ – IT-system til anmeldelse og opfølgning på arbejdsulykker - til yderste brugerled: 250 arbejdsmiljøgrupper.

  • Support til 250 arbejdsmiljøgrupper, som dækker godt 9.000 ansatte fordelt på Odense, Svendborg, Ringe, Nyborg og Ærø.

  • Implementering af ny arbejdsmiljølov (2010) på OUH.

  • Udvikling af uddannelse: Kompetenceudviklingsplan og målrettet supplerende arbejdsmiljøuddannelse til OUH’s 500 medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen.

  • Sekretariatsbetjening af MED-organisationen (samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg) på OUH og bl.a. politikudvikling på HR-området, udarbejdelse af aftaler og retningslinjer iht. lokal regional og central MED-aftale. Implementering af retningslinjer om f.eks. forebyggelse og håndtering af arbejdsbetinget stress, vold, trusler og mobning. Ansvar for årlig ’Hospitalskonference’ med samarbejdstemaer – f.eks. Social Kapital - med deltagelse af ca. 500 ledere og medarbejdere

  • Professionalisering af OUH’s samarbejde med Arbejdstilsynet, herunder videndeling og læring fra et tilsynsbesøg på én afdeling til resten af virksomheden.

  • Sparring med afdelings- og afsnitsledelser om handleplaner ved påbud f.eks. om forhold i det psykiske arbejdsmiljø: ’stor arbejdsmængde og tidspres’, ’sundhedsskadelige virkninger af høje følelsesmæssige krav’, vold, trusler og mobning. Opfølgning på sygefravær.

  • Deltagelse i forskningsprojekt (Ergo-VSM) ledet af Seniorforsker Kasper Edwards, DTU: Kan arbejdsmiljøhensyn integreres i LEAN og værdistrømsanalyse?

  • Projektstyring i MED-regi f.eks. projektet ’Fokuseret Sundhedsfremme’, hvor arbejdsmiljøarbejdet og sundhedsfremme integreres tæt pba. forskningsresultater fra RAMIN og KRAM.

  • Udvikling, etablering (2008) og drift af ’Rådgivning for ansatte’, der yder psykolog- og socialrådgiverbistand til ansatte med problemer i arbejds- eller privatliv og krisebehandling ved belastning over længere tid og akut krisehjælp ved traumatiske hændelser.

    • Professionalisering af konsulentteam: Udvikling af arbejdsmiljøafdelingen især professionalisering af konsulentbistand til arbejdsmiljøorganisation, ledelser og afdelingernes MED-udvalg. Transformation af ’selvstændige enmandsvirksomheder’ til stærkt konsulentteam. I 2008 chef for 5 ansatte og i 2015 for 22 medarbejdere. Afdelingens opgaveportefølje udvides. Medarbejderne har vidt forskellig faglig baggrund: Psykolog, sygeplejerske, økonom, administrativ, kemiingeniør, scient.er, magister, socialrådgiver, ergo- og fysioterapeut.
    Arbejdsområde: Ledelse & Planlægning
    Periode: januar 2008 - august 2016
    2007 - 2007

    Konsulent, HR-staben, Odense Universitetshospital

    LEAN af arbejdsgange i administrationen, implementering af IT-løsninger f.eks. e-boks.

    HR-opgaver - især: Koordination af forhandlingsområdet. Forhandling af løn til chefer og vilkår for tillidsrepræsentanter.

    Kommunikation og implementering af personalepolitikker efter regionsdannelsen 1.1.2007.

    Professionalisering af sekretariatsbetjeningen af MED-organisationen.
    Arbejdsområde: Human Resources
    Periode: januar 2007 - december 2007
    2006 - 2006

    Faglig konsulent, Socialpædagogernes Landsforbund.

    Partssamarbejde, forhandling og undervisning.

    Forhandling af aftaler om TR-vilkår og MED- aftaler i de fynske kommuner, LO-repræsentant i forhandlingsudvalgene. Undervisning af TR. Forhandling af lederløn. Medlemsbetjening, disciplinærsager, arbejdsmiljø mv.
    Arbejdsområde: Politik & Samfund
    Periode: februar 2006 - december 2006
    1999 - 2006

    Konsulent i Overenskomst- og Forhandlingskontoret

    HR-udvikling
    Forhandling
    TR-vilkår
    Undervisning
    Statistik

  • HR-udviklingsopgaver i bred forstand især: ’Ny løn’, udvikling af koncept for ’Aftale om TR-vilkår’ og model for arbejde med resultatløn.

  • Varetagelse af tvistsager i Fyns Amt.

  • Lederudvikling, bl.a. afholdelse af kurset: ’Den gode forhandling’ for ledere i Fyns Amt.

    • - Forhandling af løn for ansatte på ’Aftale for chefer’ og AC-overenskomst samt generelle forhåndsaftaler i Fyns Amt.

    -Udvikling af lønstatistik.
    Arbejdsområde: Human Resources
    Periode: august 1999 - januar 2006
    2005 - 2006

    Konsulent i HR-strukturstaben Fyns Amt

    Personaleprocesser
    HR-opgaver
    Kommunikation
    HR-opgaver i forbindelse med strukturreformen. Tilrettelæggelse af personaleprocesser og kommunikation af samme til brug for strukturreformens ikrafttræden 1.1.2007
    Arbejdsområde: Human Resources
    Periode: juli 2005 - januar 2006
    1997 - 2001

    Koordinerende instruktør og underviser (bijob)

    Arbejdsmarkedspolitik, lovgivning, undervisning

    Koordinerende instruktør og underviser (bijob), Fyns Voksenvejleder Uddannelse, Arbejdsmarkeds- og Voksenuddannelsesafdelingen, Fyns Amt:
    Udvikling af “Arbejdsmarkedsforhold og arbejdsmarkedslovgivning” et kursusforløb (8 dage / 4 mdr.) for voksenvejledere og erhvervsvejledere. Undervisning på to forløb to gange om året. Ventelister og gode evalueringer.
    Arbejdsområde: Undervisning
    Periode: august 1997 - december 2001
    1998 - 1999

    Udvalgssekretær for Undervisnings- og Kulturudvalg

    Politikerbetjening
    IT-udvikling
    Inter- og intranetkommunikation

  • Professionalisering af politikerbetjeningen.
  • Udvikling og facilitering af IT-projekt: ’Politiske dagsordener på internettet’.
    • - Udvikling af kommunikation via intranet til ledere og medarbejdere i Fyns Amt.
    Arbejdsområde: Politik & Samfund
    Periode: august 1998 - juli 1999
    1991 - 1998

    Fuldmægtig, Arbejdsmarkedsrådets sekretariat

    Analyse og statistik
    Sekretariatsbetjening
    Partssamarbejde

  • Statistik og analysearbejde for arbejdsmarkedet på regionalt niveau i forhold til brancher, arbejdskraftopland, og pendlingsmønstre.
  • Redaktør og skribent på årlig udgivelse: ’Arbejdsmarkedet på Fyn’.
    • - Sekretariatsbetjening af Arbejdsmarkedsrådets sekretariat på Fyn.
    Arbejdsområde: Politik & Samfund
    Periode: oktober 1991 - august 1998
    1994 - 1998

    Fuldmægtig, Arbejdsformidlingen Fyn

  • Implementering af arbejdsmarkedsreform bl.a. udvikling af kontaktforløb og tilbud til ledige.
  • Udbud og kontraktforhandlinger med eksterne aktører og gennemførelse af evalueringer.
    • - Implementering af kvalitetsmodel og undervisning i samme.
    Arbejdsområde: Politik & Samfund
    Periode: april 1994 - juli 1998
    1991 - 1994

    Fuldmægtig, Arbejdsmarkedsrådets sekretariat

    Analyse og statistik
    Sekretariatsbetjening
    Partssamarbejde

  • Statistik og analysearbejde for arbejdsmarkedet på regionalt niveau i forhold til brancher, arbejdskraftopland, og pendlingsmønstre.
  • Redaktør og skribent på årlig udgivelse: ’Arbejdsmarkedet på Fyn’.
    • - Sekretariatsbetjening af Arbejdsmarkedsrådets sekretariat på Fyn.
    Arbejdsområde: Politik & Samfund
    Periode: oktober 1991 - marts 1994
    1990 - 1991

    Selvstændig virksomhed

    Konsulentopgaver for Arbejdsmarkedsstyrelsen:
    IT-baseret produktionsstatistik for Arbejdsformidlingens ydelser til ledige og virksomheder. Produktions- og kvalitetsstyring, implementering af IT-løsninger og undervisning af administrativt personale: Fra ETB til EDB.
    Arbejdsområde: Data & Analyse
    Periode: august 1990 - september 1991
    1990 - 1991

    Lærer Københavns Tekniske Skole (KTS)

    Undervisning i samfundsfag og vikar i andre fag.
    Arbejdsområde: Undervisning
    Periode: august 1990 - august 1991
    1986 - 1990

    Studenterjob i Arbejdsmarkedsstyrelsen

    Kontoret for statistik, analyser og prognoser:
    Udvikling af produktionsstatistik for Arbejdsformidlingen.
    Arbejdsområde: Data & Analyse
    Periode: august 1986 - august 1990
    Mine præferencer
    Jobtype
    Fuldtidsjob
    Arbejdsområde
    alle
    Geografi
    Fyn Storkøbenhavn
    Kontakt mig!