Profil #292434

Som forretningsorienteret HR-leder er jeg er drevet af at forbedre samarbejdet mellem medarbejdere og ledere. Jeg bidrager til at nå virksomhedens mål gennem at skabe rammer for tydelig og transparent kommunikation og meningsfulde processer i en tryghedsskabende kultur.
Ordentlighed Tydelighed Tillid  
Opdateret 11. april 2025
Min uddannelse
2013 - 2013

Kurser, efteruddannelse og andet

Anden uddannelsesinstitution i Danmark

Pre E-MBA-uddannelse "Certificate in Business Administration (CBA)" ved AVT Business School, København.

Fag i Operations, Marketing, Finance, Management & Leadership.
Uddannelsesområde: Marketing & Business
Periode: januar 2013 - august 2013
1998 - 2003

HD (O)

Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB)

Uddannelsesområde: Human Resources
Periode: oktober 1998 - juni 2003
Min erhvervserfaring
2023 - 2025

(Senior) HR Manager Denmark & Norway

Marel A/S

850 medarbejdere
Arbejdsområde: Human Resources
Periode: september 2023 - maj 2025
2022 - 2023

Ekstern HR-chef (indehaver)

LederPartner

Leverede ydelser som træning/undervisning, lederudvikling, ekstern HR-chef, headhunting og rekruttering til SMV-segmentet/Små- og mellemstore virksomheder direkte og som underleverandør.
Arbejdsområde: Human Resources
Periode: marts 2022 - december 2023
2016 - 2021

Senior HR Business Partner, Global Lead HR Business Partner

Vestas

Ansvar for opbygning og tilpasning af organisationer.
Medlem af op til 5 ledergrupper som single-point-of-contact for alle ledere/medarbejdere.
Efterfølgerplanlægning, lederudvikling.
Rekruttering af ledere.
Løndannelse.
Design af ledelseshierarkier/organisationer.
Uddannelse af ledergrupper i processer og ledelsesfunktionen.
Sparringpartner/coach for øverste ledelse i divisioner.
Arbejdsområde: Human Resources
Periode: januar 2016 - juni 2021
2013 - 2015

HR Direktør (CHRO)

STARK

HR-chef for STARK i Danmark.
Byggede HR-funktionen op.
Implementerede HR Business Partnering.
Skabte en afstemt tilgang til personalesager.
Ensrettede belønningsstrukturen (compensation & benefit, lønbånd, bonus).
Ansvar for HR Operations, Uddannelse, administration, (Fysisk) sikkerhed.
Arbejdsområde: Human Resources
Periode: december 2013 - december 2015
2013 - 2013

HR Business Partner

Vestas

Interim HR Business Partner/Recruiter
Arbejdsområde: Human Resources
Periode: juni 2013 - november 2013
2013 - 2013

Manager, Insights & Planning

LEGO Koncernen

Interim konsulentrolle i forbindelse med større organisatorisk udviklingsprojekt.
Arbejdsområde: Human Resources
Periode: februar 2013 - juni 2013
2008 - 2012

HR Director | Senior HR Business Partner | Recruitment Partner

Vestas

Ansat som erfaren recruiter, udnævnt til HR Business Partner og senere til HR Director (Leder af rekruttering og Compensation & Benefit (HR admin, kontrakter, bonus, lønbånd)).
Ansvar for HR-funktionen Recruitment, Compensation og Benefit for Vestas-divisionen Control Systems i Danmark.
Arbejdsområde: Human Resources
Periode: november 2008 - juni 2012
2004 - 2008

HR-udviklingskonsulent

Wavin (Nordisk Wavin A/S)

Rekruttering af alle medarbejdere under direktørniveau.
Ansvar for virksomhedens akademi.
Onboarding og undervisning.
Employer Branding.
Projektleder for Adm. Dir. (organisationsudvikling).
Arbejdsområde: Human Resources
Periode: september 2004 - oktober 2008
Mine kompetencer
Evner
advarsler afskedigelse akademi ansættelse arbejdsmarkedslovgivning change management disciplinærsager forandring forandringsledelse forhandling hr hris hr-jura human resources interessenter intern kommunikation kommunikation ledelse ledelseskommunikation lederudvikling onboarding organisationsudvikling personalejura personprofiltests projekt projektledelse projektleder præsentation psykometriske tests samarbejde stakeholder management su træning uddannelse udvikling undervisning
Sprog på arbejdsniveau
dansk engelsk norsk svensk
Mine præferencer
Jobtype
Fuldtidsjob
Arbejdsområde
Human Resources
Geografi
Midtjylland Nordjylland Østjylland (Aarhus)
Læs mere / links
linkedin.com/in/tuebk
Kontakt mig!