Profil #40975

Udvikling, læring og forandring er de overordnede temaer. Fra karrieren som elitesportsmand gennem konsulentarbejdet for OlymPeak Consulting til projektudvikling i HR-udvikling i Kultur- og fritidsforvaltningen i Københavns kommune. Stærke sociale kompetencer og næse for relationer og networking. Stort service gen og bred erfaring med tværfagl
Opdateret 11. juli 2024
Min uddannelse
2014 - 2016

Cand.mag. i Læring og Forandringsprocesser

Aalborg Universitet

Uddannelsesområde: Human Resources
Periode: september 2014 - september 2016
Min erhvervserfaring
2022 - 2024

Customer Success Manager

Sympa Aps

Hos Sympa fik jeg mulighed for at bruge mere energi på lige netop fremtiden. Rollen som CSM passede mig godt og der er helt sikkert mere at udrette i den.
Selvom det kun blev til lidt over et år som Sypatican var det en utrolig lærerig periode. Thomas Hammerich var det helt rigtige valg af chef og det var en fornøjelse at være en del af hans team. Han har tilbudt at være reference hvis du gerne vil høre mere om mig fra en der kender mig godt.
Han bakkede på når jeg undrede mig over interne beslutninger og skabte en tryghed det gjorde det muligt for mig at blive “brave heart of the year”. En award mine internationale kollegaer tildelte mig for stille spørgsmål og ustandseligt arbejde for at gøre Sympa til et bedre sted at arbejde.
Arbejdsområde: IT - Software
Periode: december 2022 - maj 2024
1999 - 2023

Freelance konsulent

Olympeak Consulting Aps

Planlægning og afvikling af implementerings events.
Arbejdsområde: Human Resources
Periode: juni 1999 - juli 2023
2018 - 2022

ITSM konsulent

TOPdesk Danmark A/S

Hos TOPdesk betød det bl.a. at når jeg mødte en ny kunde så dannede jeg mig hurtigt et overblik over potentialer og behov. Altid med afsæt i den/de personer jeg arbejdede direkte sammen med. Mit fokus var hvordan kan jeg facilitere en positiv forandring for den jeg sidder overfor. Min erfaring er nemlig at det er en væsentlig faktor i at lykkes med organisatoriske forandringer.
Digitale forandringsprojekter er i bund og grund “bare” vaneændringer. Men det er vigtigt at se hele billedet også fra den enkelts stol. Og det er noget af det jeg kan.
Generelt er forandring eller udvikling helt naturligt for mig. Noget der bunder i et drive rettet mod at gøre morgendagen bedre end gårsdagen.
Arbejdsområde: IT - Software
Periode: juni 2018 - november 2022
2017 - 2018

Praktik ansat HR-udvikling

Københavns Kommune, Kultur- & Fritidsforvaltningen

Projekt ansvarlig for "Det gode løntilskud". Aktivering af løntilskudsordningen i KFF. Onboarding samt proces- og projektdokumentation.
Arbejdsområde: Human Resources
Periode: december 2017 - juni 2018
2008 - 2009

Salgs- og marketingskonsulent

Spirit of Scandinavia Aps

Overordnet ansvar for etablering af nyt sportsbrand på det danske marked.
Arbejdsområde: Salg
Periode: september 2008 - august 2009
2005 - 2005

Butiksbestyrer

Nautic Surf og Ski

Bestyrer af sæson åben surf butik med tilhørende surf skole.
Arbejdsområde: Salg
Periode: maj 2005 - oktober 2005
Mine kompetencer
Evner
ingen angivet
Sprog på arbejdsniveau
dansk engelsk norsk svensk
Mine præferencer
Jobtype
Deltidsjob Fuldtidsjob
Arbejdsområde
Human Resources IT - Software Rådgivning & Support
Geografi
Nordsjælland Storkøbenhavn
Kontakt mig!