Profil #6473

HR Manager med dokumenteret erfaring i at opbygge HR-funktioner fra bunden, rådgive ledelsen og sikre trivsel og samarbejde på tværs af organisationen. Jeg trives i roller, hvor jeg både er strategisk sparringspartner og hands-on i driften, og hvor jeg kan skabe mærkbare forbedringer gennem HR-strukturer og relationel tillid.
HR Organisationsudvikling Ledelse  
Opdateret 01. september 2025
Min uddannelse
2020 - 2022

Master

Aalborg Universitet

Master i Læreprocesser med specialisering i Ledelses- og Organisationspsykologi
Uddannelsesområde: Organisation & Ledelse
Periode: februar 2020 - januar 2022
2006 - 2008

HD (O)

Syddansk Universitet (SDU)

Uddannelsesområde: Naturvidenskab
Periode: august 2006 - juni 2008
Min erhvervserfaring
2025 - 2025

HR Konsulent og Underviser

Virksomhedsnavn skjult

Underviste på HR-konsulentuddannelsen med fokus på HR-drift,
trivsel og engagement
  • Rådgav og sparrede med ledere og deltagere om HR-strukturer og
    • relationel forankring
  • Udviklede og implementerede praksiseksempler på HR-årshjul,
    • MUS og onboarding
  • Inspirerede til HR-arbejde, der skabte fællesskab og følgeskab i
    • organisationer
    Arbejdsområde: Human Resources
    Periode: januar 2025 - juli 2025
    2024 - 2024

    Freelance HR Konsulent

    Virksomhedsnavn skjult

    Skabte HR-struktur og trivselstiltag i mindre virksomheder
  • Sparrede med ledere om arbejdsglæde, fastholdelse og
    • personaleansvar
  • Designede HR-materialer og processer for rekruttering og
    • onboarding
    • Faciliterede kulturforløb og styrkede tværgående samarbejder
    Arbejdsområde: Human Resources
    Periode: februar 2024 - december 2024
    2022 - 2023

    Head of People & Organisational Renewal

    Virksomhedsnavn skjult

    Opbyggede en HR-funktion fra bunden i en produktionsvirksomhed
  • Udarbejdede og implementerede HR-årshjul, MUS-koncept og
    • trivselstiltag
  • Sparringspartner for ledelsen og synlig HR-person for
    • medarbejdere
  • Ledede arbejdsmiljøudvalget og styrkede den psykologiske tryghed
  • Understøttede kultur, onboarding og organisatorisk
    • sammenhængskraft
    Arbejdsområde: Human Resources
    Periode: juni 2022 - december 2023
    2019 - 2022

    P&C Manager

    Virksomhedsnavn skjult

    Drev og udviklede HR-funktionen i en international
    teknologivirksomhed
  • Udviklede og implementerede trivselstiltag og
    • onboardingprogrammer
  • Gennemførte medarbejderundersøgelser og omsatte dem til
    • handling
    • Understøttede ledelse og teams gennem forandringer og vækst
    Arbejdsområde: Human Resources
    Periode: januar 2019 - maj 2022
    2016 - 2018

    Portfolio Manager

    Virksomhedsnavn skjult

    Ledede og overvågede en projektportefølje på op til 20
    internationale forsknings- og udviklingsprojekter.
  • Ansvarlig for projektkoordinering, budgettering og risikostyring på
    • tværs af projekter i Europa.
  • Etablerede og vedligeholdte strategiske partnerskaber med
    • eksterne aktører for at drive innovationsprojekter.
  • Understøttede forretningsudvikling ved at identificere og evaluere
    • nye projektmuligheder i samarbejde med ledelsen.
  • Udviklede og implementerede standarder for projektstyring, der
    • sikrede effektiv leverance og overholdelse af deadlines.
    Arbejdsområde: Forskning & Udvikling
    Periode: januar 2016 - december 2018
    2006 - 2015

    HR Konsulent & Projektleder

    Virksomhedsnavn skjult

    Udviklede og implementerede kompetenceudviklingsprogrammer
    for virksomheder i forskellige brancher, med fokus på
    medarbejderudvikling og fastholdelse.
  • Rådgav og trænede ledere i HR-relaterede spørgsmål, herunder
    • konflikthåndtering, trivsel og medarbejderengagement.
  • Ledede projekter inden for organisationsudvikling og var ansvarlig
    • for at designe løsninger, der styrkede virksomheders interne
    processer og medarbejdertilfredshed.
  • Skabte strukturerede HR-løsninger inkl. årshjul og processer til små
    • og mellemstore virksomheder.
  • Faciliterede workshops og seminarer, der klædte virksomheder på
    • til at navigere i skiftende arbejdsmarkedstendenser og lovgivning.
    Arbejdsområde: Human Resources
    Periode: januar 2006 - december 2015
    Mine præferencer
    Jobtype
    Deltidsjob Freelance Fuldtidsjob Vikariat
    Arbejdsområde
    Human Resources
    Geografi
    Nordjylland Østjylland (Aarhus)
    Lønønske
    45.000 DKK / måned
    Læs mere / links
    https://www.linkedin.com/in/da...
    Kontakt mig!