Kontorchef til nyoprettet kontor for Strategi, Udvikling og Styring

Interesserer du dig for forskning, innovation og uddannelse, og har du erfaring med at skabe resultater i en kompleks organisation med høje ambitioner? Vil du være med til at sikre, at det nyoprettede Kontor for Strategi, Udvikling og Styring i Rektoratets Stab bliver en stærk samarbejdspartner for universitetsledelsen og en god arbejdsplads for de ansatte? Så er du måske vores nye kollega.

Et ambitiøst universitet
Københavns Universitet er Danmarks største universitet med en omsætning på cirka 10 mia. kr., 10.000 ansatte og 40.000 studerende. KU hører til blandt Europas bedste universiteter med samarbejde over hele verden.

Kontoret KU Strategi og styring er nyoprettet og en del af Rektoratets stab, som består af yderligere tre kontorer: Policy og Fora, Analyse og BI samt Jura og Forkontor. Rektoratets stab samarbejder med ledere og medarbejdere på hele universitetet og har en bred opgaveportefølje, der strækker sig fra understøttelse af universitetets bestyrelse og øverste ledelse til strategisk udvikling af universitetet, policyudvikling, analyser og BI, strategisk styring og juridisk sagsbehandling.

Som ny chef for Strategi, Udvikling og Styring får du ansvaret for højt prioriterede opgaver med stort ledelsesfokus. For at lykkes skal du kunne skabe rammer for sammenhæng på tværs af en stor organisation gennem et inddragende samarbejde med universitetets ledelse og medarbejdere. Det bliver en vigtig opgave at opbygge den nye enhed, der fleksibelt og dynamisk skal spille sammen med hele universitetet.

Vi søger en profil, som har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation eller lignende, hvor opgaver ofte er karakteriseret ved høj kompleksitet. Vi tilbyder en hverdag blandt idérige kolleger i en organisation med højt til loftet og stærke faglige identiteter.

Om stillingen
Strategi, Udvikling og Styring rådgiver og understøtter ledelsen i udviklingen af KU, herunder realisering af ambitioner og forudsætninger i Strategi 2030 og opfølgning på realisering af universitetsadministrationens pejlemærker. Kontoret understøtter den strategiske ledelsesdialog og målplansprocessen og rådgiver universitetsledelsen og rektoratet om udvikling af universitetet.

Kontoret består, når fuldt bemandet, af cirka 10 medarbejdere. Da der er tale om et nyt kontor på Københavns Universitet, vil der være rig mulighed for at få indflydelse på kontorets vision, profil, arbejdsform og sammensætning. En af dine første opgaver bliver at rekruttere nye medarbejdere, som kan komplementere de erfarne og kompetente medarbejdere, der allerede er en del af kontoret.

Kontorets opgaveområder er:

• Målplansimplementering, herunder proces og videreudvikling af materialer og datagrundlag
• Implementering af KU’s strategi 2023-2030, dvs. overordnet koordination af opfølgning på de strategiske initiativer, herunder afrapportering til bestyrelsen
• Opfølgning på initiativer, der skal realisere pejlemærker for universitetsadministrationen
• Porteføljestyring for KU-fælles porteføljer og samarbejde med andre porteføljeejere om koordinering og prioritering
• Videreudvikling og implementering af KU’s projektmodel og initiativer, der styrker KU’s projektlederes kompetencer

Om dig

• Du har en relevant akademisk uddannelse.
• Du er gerne en erfaren personaleleder og har erfaring med at understøtte topledelsen i en kompleks organisation.
• Du har erfaring med, hvordan beslutninger træffes i komplekse organisationer og kan sikre effektive beslutningsprocesser og høj kvalitet i opgaveløsningen
• Du har erfaring med strategiimplementering og udvikling og kan rådgive topledelsen om tilgang og prioritering.
• Du er god organisatorisk forståelse og kan skabe relationer og mobilisere de rette vidensressourcer i organisationen
• Du har erfaring med porteføljestyring og etablering af projektmodeller, der sikrer effektiv prioritering og eksekvering af udviklingstiltag.

Vi ser desuden gerne, at du er:

• Udadvendt, opsøgende og god til at skabe og vedligeholde netværk og relationer
• Samarbejdsorienteret og tydelig holdspiller
• Energisk og med et stort drive
• En leder, der proaktivt kan foreslå dagsordener og nye vinkler og samtidig drive processer i mål
• Struktureret og med stærke kommunikative kompetencer
• Kvalitets- og servicebevidst
• En motiverende og dygtig personaleleder, der skaber følgeskab og som også vil bidrage aktivt til ledelsesgruppen i Rektoratets stab.

Yderligere oplysninger om stillingen
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Vibeke Raaschou-Nielsen på telefon 35 33 6176 eller mail [email protected].

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten med indplacering som chefkonsulent med personaleansvar, med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen er på fuld tid med forventet tiltrædelse 1. marts 2025 eller snarest muligt.

Ansøgning
Er du interesseret i stillingen, skal du sende en elektronisk ansøgning bilagt CV og eksamensbevis via Jobportalen på universitetets hjemmeside (tryk på linket "Søg stillingen" nederst i opslaget), så den er os i hænde senest den 12. januar 2025.
Første samtalerunde finder sted 14. og 15. januar 2025 og 2. samtalerunde vil finde sted 21. januar 2025. Der vil forekomme en test ved Genitor af de ansøgere, som indkaldes til anden samtale, forventeligt den 16. januar 2025.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet (KU) er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering, som træder i kraft den 1. marts 2025. Kontakt Vibeke Raaschou-Nielsen for yderligere information. Du kan også læse mere her

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Info
Ansøgningsfrist: 12-01-2025

Ansættelsesdato: 01-03-2025

Afdeling/Sted: Strategi, Udvikling og Styring